Недействующий
Внимание! Об изменениях документа см. ярлык "Оперативная информация"

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 13 декабря 2011 года N 1536/52

     

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства"

(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 24 ноября 2016 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 23 ноября 2016 года N 855/42

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 32, 22.02.2013) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года).

____________________________________________________________________


В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и постановлением Правительства Московской области от 14.10.2011 N 1195/42 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства".

2. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области расходы по выполнению настоящего постановления в 2011 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" на соответствующие цели.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 25.11.2011, за исключением абзаца второго пункта 3 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства", утвержденного настоящим постановлением.

Абзац второй пункта 3 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства", утвержденного настоящим постановлением вступает в силу с 01.01.2012.

4. Признать утратившим силу с 01.01.2012 абзац первый пункта 3 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства", утвержденного настоящим постановлением.

5. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Жидкина В.Ф.

Губернатор
Московской области
 Б.В.Громов

     

  УТВЕРЖДЕНО
постановлением
 Правительства Московской области
от 13 декабря 2011 года N 1536/52

     
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства"

     

     

Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Установление должностных окладов работников Учреждения

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства".

Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 2 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства".

4. Размеры должностных окладов индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

Иные выплаты работникам Учреждения

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы

В процентах к должностному окладу

От 3 до 8 полных лет

10

От 8 до 13 полных лет

15

От 13 до 18 полных лет

20

От 18 до 23 полных лет

25

Свыше 23 лет

30

4) единовременная материальная помощь в размере двух должностных окладов.

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению N 3 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства".

7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливается руководителем Учреждения.

8. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения или коллективным договором.

9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, премии по результатам работы и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

10. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату должностных окладов в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
 государственного казенного учреждения
 Московской области "Управление капитального
 ремонта и строительства объектов
 жилищно-коммунального хозяйства"

     

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства"


N
п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1.

Директор

19413

2.

Главный инженер

17597

3.

Главный бухгалтер

16435

4.

Начальник отдела

14754

5.

Главный юрисконсульт

11538

6.

Ведущий инженер по надзору за строительством

11538

7.

Ведущий специалист

7896

     

     

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
 государственного казенного учреждения
 Московской области "Управление капитального
 ремонта и строительства объектов
 жилищно-коммунального хозяйства"
 (В редакции, введенной в действие
с 22 февраля 2013 года
 постановлением Правительства
 Московской области
 от 13 февраля 2013 года N 74/5
,
распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 января 2013 года. -
См. предыдущую редакцию)

     

     Должностные оклады работников Государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства"


N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1.

Директор

23529

2.

Главный инженер

21328

3.

Главный бухгалтер

19920

4.

Начальник отдела

17883

5.

Главный юрисконсульт

13985

6.

Ведущий инженер по надзору за строительством

13985

7.

Ведущий специалист

9570

     

     

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
 государственного казенного учреждения
 Московской области "Управление капитального
 ремонта и строительства объектов
 жилищно-коммунального хозяйства"

     

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу



Настоящее Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объекта жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:

1) время работы в ремонтно-строительных, строительных и проектных организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»