Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"
(с изменениями на 9 октября 2023 года)
1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест" (далее - Положение) устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Комитет по архитектуре и градостроительству Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 марта 2021 года N 230/10. - См. предыдущую редакцию)
4. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 6.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 марта 2021 года N 230/10. - См. предыдущую редакцию)
6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
1 | Генеральный директор | 48253 |
2 | Заместитель генерального директора, главный бухгалтер | 36994 |
3 | Начальник управления | 35385 |
4 | Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела | 27343 |
5 | Заместитель начальника отдела, главный программист, главный системный аналитик | 24127 |
6 | Ведущий программист, ведущий системный аналитик | 23725 |
7 | Помощник генерального директора, программист, системный аналитик | 23322 |
8 | Главный специалист | 21714 |
9 | Ведущий специалист, ведущий инженер | 16889 |
10 | Инженер | 15145 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 913-ПП. - См. предыдущую редакцию)
6_1. Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,5, за исключением работников Учреждения, указанных в пункте 6_2.
(Пункт дополнительно включен с 1 июля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 20 июня 2022 года N 642/18)
6_2. Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания, в рамках государственной программы Московской области "Цифровое Подмосковье" на 2023-2030 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 04.10.2022 N 1059/35 "О досрочном прекращении реализации государственной программы Московской области "Цифровое Подмосковье" на 2018-2024 годы и утверждении государственной программы Московской области "Цифровое Подмосковье" на 2023-2030 годы", и занимающим должности:
программиста, системного аналитика устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 2,5;
ведущего программиста, ведущего системного аналитика устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 3,0;
главного программиста, главного системного аналитика устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 3,5.
(Пункт дополнительно включен с 1 июля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 20 июня 2022 года N 642/18; в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 913-ПП. - См. предыдущую редакцию)
7. Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Правительства Московской области от 11 декабря 2018 года N 938/44. - См. предыдущую редакцию)
8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты: