Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу *
(с изменениями на 30 марта 2021 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 9 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 марта 2021 года N 230/10. - См. предыдущую редакцию.
1. Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест" (далее - Учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 марта 2021 года N 230/10. - См. предыдущую редакцию)
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время работы на территории г.Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи, связанную с информационными технологиями, разработкой компьютерного программного обеспечения, консультационных услуг в данной области, а также осуществляющих деятельность в сфере инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа, в строительной отрасли, в том числе в сфере архитектуры и градостроительства (независимо от организационно-правовой формы), на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 апреля 2021 года постановлением Правительства Московской области от 30 марта 2021 года N 230/10. - См. предыдущую редакцию)
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области;
4) следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в подпунктах 1-3 настоящего пункта:
периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
5. Стаж работы устанавливается работниками отдела кадров.
6. Решения об установлении стажа оформляются служебными записками начальника отдела кадров, которые являются основаниями для издания приказа о назначении работникам Учреждения ежемесячных надбавок за выслугу лет.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"