РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 декабря 2015 года N 490-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19.09.2008 N 66-р
Внести в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19.09.2008 N 66-р "Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Дополнить приложение к распоряжению пунктом 23-1 следующего содержания:
"23-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, определяемые в соответствии с таблицами N 2 и 3 приложения N 10-1 к Методическим рекомендациям. При этом, в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде, применяется один из коэффициентов квалификации".
1.2. Таблицу 8 приложения N 4 к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением (далее - Методические рекомендации) дополнить пунктами 3.11 и 3.12 следующего содержания:
"
3.11 | Гандбол | Всероссийские соревнования среди команд дублирующего состава Суперлиги | 1 | До 0,75 (0,35) | До 0,05 (0,03) | До 0,03 (0,02) |
2-3 | До 0,50 (0,35) | До 0,03 (0,02) | До 0,01(-) | |||
3.12 | Горнолыжный спорт | Всероссийские соревнования "Олимпийские надежды" среди юношей и девушек 12-13 лет | 1-3 | До 0,50 (0,35) | До 0,03 (0,02) | До 0,01(-) |
".
1.3. Наименование таблицы 17 приложения N 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"Примерный Перечень неолимпийских дисциплин олимпийских видов спорта".
1.4. Пункт 10 примечаний к таблицам 5 и 12 приложения N 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"10. После перехода спортсмена, показавшего результат в течение одного года после перехода в другое спортивное учреждение (к другому тренеру-преподавателю), коэффициент результативности устанавливается руководителям и специалистам учреждения, из которого отчислен спортсмен (тренеру-преподавателю, от которого ушел спортсмен), при условии подтверждения непосредственной работы тренера-преподавателя со спортсменом в течение трех последних лет".
1.5. Таблицу пункта 5 примечаний приложения N 7 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"Таблица
N пп | Наименование должности и условия для установления коэффициента | Величина коэффициентов для категорий работников | ||
Руководители | Специалисты | Служащие | ||
1. | Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер | - | 0,20 | - |
2. | Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер, трудовой процесс проходит в условиях, связанных с естественно-природными факторами, и (или) в чьи должностные обязанности входит работа с лицами с ограниченными возможностями | - | 0,35 | - |
3. | Руководитель и специалисты и служащие отдела занятого организацией и проведением мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) | 0,30 | 0,30 | 0,25 |
4. | Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие одно из основных направлений деятельности* | 0,10 | 0,10 | 0,10 |
5. | Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие два из основных направлений деятельности* | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
6. | Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1-3 таблицы) учреждения, осуществляющие три основных направления деятельности* | 0,30 | 0,30 | 0,25 |
_______________ * Основные направления деятельности Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга: | ||||
- организация работы с населением района;
- организация секционной работы;
- проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
- содержание и ремонт внутридворовых плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, находящихся в ведении учреждения;
- организация и проведение мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)".
1.6. Дополнить Методические рекомендации приложением N 10-1 согласно приложению к распоряжению.
1.7. Приостановить до 31.12.2015 действие пункта 23 распоряжения и приложения N 10 к Методическим рекомендациям.