Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
1 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20-0,80 |
2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 |
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 |
7.2.2. Коэффициент квалификации устанавливается при наличии у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующих профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе.
7.2.3. Коэффициент специфики, применяемый для рабочих учреждения социальной защиты, определяется в соответствии с Порядком определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р.
При этом коэффициент условий труда определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), проведенной в установленном порядке.
Наряду с этим в отношении рабочих, предоставляющих социально-медицинские услуги, применяется пункт 5.9 Регионального соглашения (если учреждение находится в ведении Комитета).
Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда предусматриваются таблицей 5 Порядка.
7.3. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах (на особо важных и особо ответственных работах), могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга с учетом приложения 2 к Постановлению N 1679.
На основании приложения 2 к Постановлению N 1679 в учреждении социальной защиты утверждается Перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, оплата труда которых осуществляется исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки (далее - Перечень учреждения).
Перечень учреждения утверждается приказом учреждения социальной защиты, изданным с учетом мнения профсоюза либо по согласованию с ним.
7.4. Изменение тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения социальной защиты населения осуществляется при наступлении следующих событий:
повышения тарифного разряда в установленном порядке;
перевода рабочего учреждения социальной защиты на другое рабочее место;
присвоения соответствующего почетного звания Российской Федерации или ведомственного знака отличия в труде, соответствующих профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе;
других случаях, влекущих за собой повышение тарифной ставки (оклада).
При изменении тарифной ставки (оклада) рабочего учреждения социальной защиты применяются правила, предусмотренные разделом 6-1 Методических рекомендаций для руководителей, специалистов и служащих.