ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2016 года N 508
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 N 562
Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 N 562 "О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункты 2.3 и 2.4 постановления изложить в следующей редакции:
"2.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с пунктом 2.1 приложения N 1 к постановлению устанавливается в размере 0,35 молодым специалистам - работникам учреждения, за исключением руководителей учреждения, если они отвечают требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - молодые специалисты).
Молодым специалистам - работникам Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", за исключением руководителей указанного учреждения, устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) в размерах согласно приложению N 3.
Указанные выплаты молодым специалистам устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу и рассчитываются за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности.
2.4. Учреждение направляет на выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения не менее 60 процентов фонда оплаты труда работникам учреждения, предусмотренного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год".
1.2. Абзац первый пункта 2.7 постановления изложить в следующей редакции:
"Руководителю учреждения размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу (специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение".
1.3. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | ||
Среднее профессиональное образование, | |||||
по программам подготовки специалистов среднего звена; | 1,33 | 1,33 | 1,33 | ||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | Базовая единица |
".
1.4. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,45 | 0,45 | ||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,40 | 0,40 | ||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,38 | 0,38 | ||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,05-0,35 | 0,05-0,35 |
".
1.5. Пункт 2.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационная категория, класс квалификации: | |||
высшая категория, международный класс | 0,35 | 0,35 | - | ||
ведущая категория, I класс | 0,30 | 0,30 | - | ||
первая категория, II класс | 0,20 | 0,20 | - | ||
вторая категория, III класс | 0,15 | 0,15 | - | ||
Ученая степень: | |||||
доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | ||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | ||
Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,25 | 0,25 | 0,25 | ||
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
".
1.6. Дополнить постановление приложением N 3, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
23 июня 2016 года
Регистрационный N 20261
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21.06.2016 N 508
Ежемесячные выплаты
к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) молодым специалистам - работникам Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", за исключением руководителей указанного учреждения
N п/п | Наименование ежемесячных выплат | Категория работников (получателей ежемесячных выплат) | Размер ежемесячных выплат, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Ежемесячные выплаты молодым специалистам | Молодые специалисты*, имеющие документ установленного образца о высшем образовании | 2000 |
Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1500 | ||
_______________ * Молодые специалисты - работники Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", за исключением руководителей указанного учреждения, отвечающие требованиям, предусмотренным в статье 3.1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга". | |||
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
