ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
(в редакции Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133, от 31.05.2013 N 261, от 11.11.2016 N 379)
1. Настоящий Порядок определяет механизм формирования резерва управленческих кадров Республики Калмыкия на должности руководителей государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Калмыкия, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Калмыкия (далее - резерв управленческих кадров) в пределах полномочий Правительства Республики Калмыкия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
2. Резерв управленческих кадров - это сформированная в соответствии с настоящим Порядком группа лиц, отвечающих определенным квалификационным требованиям, имеющих достаточный опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших конкурсный отбор.
3. Резерв управленческих кадров формируется на должности руководителей подведомственных государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, государственных учреждений Республики Калмыкия согласно утверждаемому Правительственной комиссией по формированию резерва управленческих кадров Республики Калмыкия на должности руководителей государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Калмыкия, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Калмыкия (далее - Комиссия) перечню указанных целевых должностей с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Калмыкия.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
4. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией на конкурсной основе в два этапа.
Конкурс является открытым по составу участников конкурса.
Целевыми категориями граждан для формирования резерва управленческих кадров являются:
действующие государственные гражданские служащие - по представлению соответствующего органа исполнительной власти Республики Калмыкия;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
представители бизнеса, науки, образования, культуры - по представлению профильного (отраслевого) органа исполнительной власти Республики Калмыкия или профессионального сообщества;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
представители органов местного самоуправления - по представлению Совета муниципальных образований Республики Калмыкия;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Народном Хурале (Парламенте) Республики Калмыкия - по представлению их руководящих органов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
представители региональных отделений общероссийских общественных организаций - по представлению их руководящих органов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - по представлению региональных представителей (координирующих органов) данной программы или в порядке самовыдвижения;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников программы, указанной выше);
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
перспективные молодые специалисты из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, расположенных на территории Республики Калмыкия, в том числе выпускников ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет", по обязательному предоставлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 21.03.2013 N 133)
5. На первом этапе конкурса по решению Комиссии подразделение по вопросам государственной службы и кадров Аппарата Правительства Республики Калмыкия организует: