ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2012 года N 72-П

О реализации мероприятий отраслевой целевой программы "Содействие занятости населения Астраханской области на 2011-2013 годы"

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 15.10.2012 N 437-П;

постановление Правительства Астраханской области от 05.06.2012 N 228-П)

В соответствии c Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Астраханской области от 21.07.2010 N 311-П "Об отраслевой целевой программе "Содействие занятости населения Астраханской области на 2011-2013 годы"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости населения на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность;

- Порядок предоставления субсидии на организацию самозанятости безработных граждан;

- Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- Порядок предоставления материальной поддержки безработным гражданам;

- Порядок предоставления материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период их временного трудоустройства.

- Порядок предоставления материальной поддержки безработным гражданам на медицинское освидетельствование.

(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 05.06.2012 N 228-П)

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Астраханской области:

от 04.04.2011 N 83-П "О порядках предоставления субсидии из бюджета Астраханской области";

от 13.05.2011 N 128-П "О реализации мероприятий отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2011 год" по профессиональному обучению";

от 29.12.2011 N 653-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 13.05.2011 N 128-П".

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

И.о. Губернатора

Астраханской области

К.А. Маркелов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 11.03.2012 N 72-П

Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Порядок) определяет условия организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) и регулирует отношения между:

- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости (далее - центры занятости);

- женщинами, обратившимися в центры занятости за содействием в организации профессионального обучения с целью последующего трудоустройства;

- работодателями, осуществляющими трудоустройство женщин после окончания профессионального обучения (далее - работодатели);

- образовательными учреждениями и организациями, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности (далее - учебные заведения).

1.2. Профессиональное обучение женщин организуется центрами занятости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и отраслевой целевой программой "Содействие занятости населения Астраханской области на 2011- 2013 годы", утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 21.07.2010 N 311-П" (далее - Программа).

1.3. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) является главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение женщин.

1.4. Профессиональное обучение должно быть завершено до выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.5. Профессиональное обучение женщин проводится под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями, и реализуется для каждой женщины не более одного раза в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Условия организации профессионального обучения женщин

2.1. Женщина, обратившаяся в центр занятости:

2.1.1. Представляет:

- заявление о направлении на профессиональное обучение (приложение N 1 к Порядку);

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- справку, содержащую сведения о месте работы, должности (профессии), о нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на дату представления, выданную работодателем;

- документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не имеющих профессии (специальности) - документ об общем образовании);

- копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;

- гарантийное письмо о последующем трудоустройстве (приложение N 2 к Порядку);

- индивидуальную программу реабилитации инвалида для женщины, относящейся к категории инвалидов.

2.1.2. Своевременно приступает к профессиональному обучению согласно плану занятий.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Определяет потребность в профессиональном обучении согласно заявлениям женщин, обратившихся в центр занятости.

2.2.2. В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" производит размещение государственного заказа для отбора учебных заведений для предоставления услуг по профессиональному обучению и заключает государственные контракты (договоры) с учебными заведениями, предусматривающие условия предоставления и порядок возврата бюджетных средств, ответственность сторон (далее - договоры).

2.2.3. В течение 10 рабочих дней с даты представления документов, предусмотренных в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка, заключает договор с работодателем, женщиной, учебным заведением, предусматривающий ответственность сторон.

2.2.4. Направляет женщину в учебное заведение в течение 10 рабочих дней после заключения договора в соответствии с подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Порядка.

2.2.5. Перечисляет учебному заведению в соответствии с заключенным государственным контрактом (договором) бюджетные средства на оплату услуг по профессиональному обучению в течение 10 дней с момента представления документов, предусмотренных абзацами пятым - седьмым пункта 2.3 настоящего Порядка.

2.3. Учебное заведение представляет центру занятости:

- копию приказа или выписку из приказа о зачислении женщины на профессиональное обучение не позднее трех дней с начала обучения, заверенную уполномоченным лицом учебного заведения;

- ежемесячно, до 1 числа, сведения о посещаемости женщины, проходящей профессиональное обучение;

- в течение трех дней после окончания профессионального обучения:

копию приказа или выписку из приказа об окончании профессионального обучения женщины, заверенную уполномоченным лицом учебного заведения;

копию документа установленного образца, подтверждающего профессиональное обучение женщины;

счет на оплату за профессиональное обучение женщины и акт выполненных работ.

2.4. Агентство вправе заключать соглашения о взаимодействии с другими главными распорядителями бюджетных средств с целью перемещения бюджетных ассигнований на профессиональное обучение женщин, на основании которого учебное заведение представляет центру занятости документы в соответствии с абзацами вторым - шестым пункта 2.3 настоящего Порядка.

2.5. Основанием для отказа женщинам, обратившимся в центры занятости, в профессиональном обучении является полное использование центрами занятости бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы.

3. Контроль за организацией профессионального обучения женщин

Контроль за организацией профессионального обучения женщин осуществляют агентство, центры занятости в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку

Заявление

Прошу Вас направить меня на профессиональное обучение по профессии ________________________________________ с последующим трудоустройством в ___________________________________________________________________

(наименование организации, должность)

Подпись _____________________ Дата "_____" _____________20__ г.

Приложение N 2

к Порядку

Исх. N

(число, месяц, год)

Гарантийное письмо о последующем трудоустройстве

_________________________________________________________________

(полное наименование организации)

в лице____________________________________________________________

(должность, Ф. И. О. руководителя),

действующего на основании ____________________(Устава, положения,

доверенности), гарантирует _________________________________________

(Ф. И. О. женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет) трудоустройство на должность

__________________________ после прохождения профессионального обучения.

Наименование должности руководителя подпись Ф. И. О.

М. П.

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 11.03.2012 N 72-П

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости населения на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность