ЗАКОН
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 марта 2006 года N 133
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Утратил силу на основании Закона Курганской области от 30.05.2007 N 251
Принят
Постановлением Курганской областной Думы
от 28 марта 2006 г. N 1334
Статья 1
Внести следующее изменение в Закон Курганской области от 8 июня 1998 года N 125 "О муниципальной службе в Курганской области":
статью 17 изложить в следующей редакции:
"Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего
17.1. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом и иными законами Курганской области.
17.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
должностного оклада;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
ежемесячной надбавки за выслугу лет;
денежного вознаграждения по результатам работы.
Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.
Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области.
17.3. Минимальный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования, который устанавливается представительным органом местного самоуправления исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с применением соответствующего коэффициента, зависящего от численности населения муниципального образования, определяемого в следующих пределах:
┌════════════════════════════════┬═══════════════════════════════‰
│ Численность населения, человек │ Коэффициент │
├════════════════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│ до 500 │ 2,12 - 2,96 │
│ 501 - 1000 │ 3,02 - 3,52 │
│ 1001 - 1500 │ 3,58 - 4,08 │
│ 1501 - 5000 │ 4,13 - 4,86 │
│ 5001 - 10000 │ 4,92 - 8,15 │
│ 10001 - 20000 │ 8,61 - 10,84 │
│ 20001 - 30000 │ 10,90 - 11,12 │
│ 30001 - 50000 │ 11,17 - 11,68 │
│ 50001 - 70000 │ 12,13 │
│ 70001 - 100000 │ 12,57 │
│ свыше 100000 │ 13,41 │
└════════════════════════════════┴═══════════════════════════════…
Коэффициент к размеру должностного оклада главы муниципального образования определяется в указанных пределах исходя из фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования, по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом местного самоуправления размера должностного оклада главы муниципального образования.
17.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему в размере до 20 процентов должностного оклада муниципального служащего.
17.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 лет до 10 лет - 20 процентов;
свыше 10 лет до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с федеральными законами и законами Курганской области.
17.6. Должностные оклады муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При этом денежное содержание муниципальных служащих муниципальных образований Курганской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, не может превышать предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных законом Курганской области.
17.7. Денежное вознаграждение по результатам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.
Выплата денежного вознаграждения по результатам работы муниципальному служащему осуществляется в размере не более трех должностных окладов в год, в том числе единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год не более одного должностного оклада в год.
Единовременное денежное вознаграждение по результатам работы за календарный год выплачивается муниципальным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий, пропорционально отработанному ими времени.
17.8. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год.
17.9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих утверждается в установленном порядке в соответствии с требованиями настоящего Закона и иных законов Курганской области.
17.10. В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" полномочия представительного органа муниципального образования, предусмотренные настоящей статьей, осуществляет сход граждан.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, начиная с 1 мая 2006 года.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Курган
30 марта 2006 года
N 133
