ЗАКОН

КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 мая 2007 года N 251


О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области

(с изменениями на 29 февраля 2024 года)
(в ред. Законов Курганской области от 28.06.2007 N 260, от 31.10.2007 N 296, от 03.03.2008 N 337, от 31.03.2008 N 350, от 03.06.2008 N 372, от 26.09.2008 N 396, от 24.12.2008 N 426, от 01.06.2009 N 464, от 30.12.2010 N 100, от 05.04.2011 N 12, от 07.06.2011 N 27, от 16.06.2011 N 33, от 27.09.2011 N 52, от 07.12.2011 N 92, от 02.07.2012 N 42, от 31.10.2012 N 53, от 26.12.2012 N 87, от 26.04.2013 N 30, от 05.11.2013 N 80, от 27.11.2013 N 86, от 26.12.2013 N 106, от 02.10.2014 N 46, от 27.02.2015 N 6, от 30.11.2015 N 92, от 28.03.2016 N 27, от 28.06.2016 N 52, от 28.12.2016 N 111, от 02.05.2017 N 26, от 28.06.2017 N 36, от 27.09.2017 N 70, от 29.11.2017 N 113, от 24.04.2018 N 29, от 30.05.2018 N 41, от 06.12.2018 N 158, от 30.06.2020 N 61, от 28.10.2020 N 91, от 30.11.2020 N 105, от 03.11.2021 N 119, от 29.09.2022 N 66, от 26.10.2022 N 78, от 30.11.2023 N 57, от 29.02.2024 N 6, с изм., внесенными Законами Курганской области от 01.12.2008 N 414 (ред. от 05.05.2009, 26.11.2009), от 27.11.2009 N 517, от 08.12.2010 N 78, от 05.12.2011 N 84, от 05.12.2012 N 67, от 03.12.2013 N 88, от 28.11.2014 N 87, от 24.12.2015 N 127, от 28.12.2016 N 103, от 26.12.2017 N 114, от 27.12.2018 N 163, от 12.12.2019 N 169, от 24.12.2020 N 129, от 29.12.2021 N 165, от 28.12.2022 N 101)

Принят
Постановлением Курганской областной Думы
от 29 мая 2007 г. N 2308

Настоящий Закон регулирует отдельные положения муниципальной службы в Курганской области в пределах полномочий, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").

(в ред. Закона Курганской области от 02.07.2012 N 42)

Статья 1. Термины, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются термины в тех же значениях, что и в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(в ред. Закона Курганской области от 02.07.2012 N 42)

Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Курганской области

1. Реестр должностей муниципальной службы в Курганской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

(в ред. Закона Курганской области от 29.09.2022 N 66)

2. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы в Курганской области согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Курганской области

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

(п. 1 в ред. Закона Курганской области от 28.12.2016 N 111)

1-1. Установить следующие квалификационные требования для замещения:

(в ред. Закона Курганской области от 30.11.2023 N 57)

1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

(п. 1-1 в ред. Закона Курганской области от 30.05.2018 N 41)

1-2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы в Курганской области - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(п. 1-2 введен Законом Курганской области от 02.10.2014 N 46; в ред. Законов Курганской области от 28.03.2016 N 27, от 02.05.2017 N 26, от 30.05.2018 N 41, от 28.10.2020 N 91, от 30.11.2023 N 57)

2. Исключен с 1 января 2024 года. - Закон Курганской области от 30.11.2023 N 57.

3. Исключен. - Закон Курганской области от 28.12.2016 N 111.

3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

(п. 3 введен Законом Курганской области от 02.05.2017 N 26)

Статья 3-1. Соотношение должностей муниципальной службы в Курганской области и должностей государственной гражданской службы Курганской области

(введена Законом Курганской области от 03.03.2008 N 337)

Утвердить соотношение должностей муниципальной службы в Курганской области и должностей государственной гражданской службы Курганской области согласно приложению 3 к настоящему Закону.

Статья 4. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления, устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в процентном отношении к расчетному значению размера оклада главы муниципального образования, которое определяется исходя из численности населения муниципального образования в следующих пределах:

Расчетное значение размера оклада главы муниципального образования определяется в указанных пределах пропорционально фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования.

Расчетное значение размера оклада главы муниципального образования, на территории которого фактическая численность постоянно проживающего населения составляет до 50000 человек, определяется по следующей формуле: