(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 25.10.2024 N 376)
6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов по каждой должности, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.10.2016 N 548)
6.2. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:
- работникам Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения в размере 6 должностных окладов;
- руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения в размере 12 должностных окладов.
(п. 6.2 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2022 N 492)
6.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных пунктом 3.1.2 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
(п. 6.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.10.2016 N 548)
6.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.
(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.12.2023 N 652)
6.5. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий работникам Учреждения (за исключением руководителя Учреждения) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.