В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Сахалинской области", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.11.2012 N 540, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 28.08.2013 N 483, от 03.04.2014 N 138, от 19.02.2016 N 75, от 27.10.2016 N 548, от 06.06.2017 N 262, от 26.12.2019 N 642 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.6 раздела 2 слова и цифры ", предусмотренных пунктами 2.4 - 2.5 настоящего Положения," исключить.
1.2. В разделе 5:
1.2.1. наименование изложить в следующей редакции:
"5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера";
1.2.2. в пункте 5.1 слова "повышающего коэффициента" заменить словами "повышающих коэффициентов";
1.2.3. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент особенностей работы.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающие коэффициенты.";
1.2.4. абзацы 7, 8 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, председателя Общественной палаты Сахалинской области;";
1.2.5. пункты 5.4 - 5.7 считать пунктами 5.6 - 5.9 соответственно;
1.2.6. дополнить пунктами 5.4, 5.5 следующего содержания:
"5.4. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера в размере 1,0.
5.5. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Руководитель Учреждения | 0,90 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,30 |
Главный бухгалтер | 0,20 |
1.3. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.2. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:
- работникам Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения в размере 6 должностных окладов;
- руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения в размере 12 должностных окладов.".
2. Внести изменения в приложение к Положению, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
"Приложение
к Положению
о системе оплаты труда работников
областного казенного учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Сахалинской области",
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 09.11.2012 N 540
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
Директор высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет | 32121 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 9022 |
Секретарь среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 9022 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Специалист по связям с общественностью высшее образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы | 11809 |
Экономист высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 11809 | |
Юрисконсульт высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 11809 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет | 18245 |