(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2022 N 492)
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 19.02.2016 N 75)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 06.06.2017 N 262, от 31.10.2022 N 492)
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов заместителю руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 06.06.2017 N 262)
5.3. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент особенностей работы.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающие коэффициенты.
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 31.10.2022 N 492)
5.4. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера в размере 1,0.
(п. 5.4 введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 31.10.2022 N 492)
5.5. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в следующих размерах: