ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИНЯТЫ В ЧЛЕНЫ ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КООПЕРАТИВОВ, СОЗДАВАЕМЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ "О СОДЕЙСТВИИ РАЗВИТИЮ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА", И ОСНОВАНИЙ ВКЛЮЧЕНИЯ УКАЗАННЫХ ГРАЖДАН В СПИСКИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ В ЧЛЕНЫ ТАКИХ КООПЕРАТИВОВ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 07.12.2015 N 684, от 26.12.2016 N 590)
1. Педагогические работники, для которых работа в государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Республики Марий Эл, или муниципальных образовательных организациях является основным местом работы, при наличии следующих оснований в совокупности:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 07.12.2015 N 684)
а) общий стаж работы гражданина в должности педагогического работника составляет не менее 5 лет;
б) у гражданина отсутствует земельный участок, предоставленный органами исполнительной власти или органами местного самоуправления для индивидуального жилищного строительства на праве собственности или аренды после введения в действие Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";
в) гражданин принят на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 г. и состоит на таком учете или признан органом местного самоуправления по месту его постоянного жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 г. по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации и (или) федеральным законом, а также указом Президента Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, вне зависимости от того, принят ли он на учет в качестве нуждающегося в жилых помещениях - в случае подачи ходатайств, предусмотренных частью 6.3 статьи 11 Федерального закона "О содействии развитию жилищного строительства", в единый институт развития в жилищной сфере (далее - единый институт развития). В случае подачи в единый институт развития ходатайств, предусмотренных частью 6.1 статьи 11 этого Федерального закона, основание, указанное в настоящем подпункте, не применяется.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.12.2016 N 590)
2. Медицинские работники, для которых работа в медицинских организациях, находящихся в ведении Республики Марий Эл, или медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения, является основным местом работы, при наличии следующих оснований в совокупности:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 07.12.2015 N 684)
а) общий стаж работы гражданина в должности медицинского работника составляет не менее 5 лет;
б) у гражданина отсутствует земельный участок, предоставленный органами исполнительной власти или органами местного самоуправления для индивидуального жилищного строительства на праве собственности или аренды после введения в действие Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";
в) гражданин принят на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 г. и состоит на таком учете или признан органом местного самоуправления по месту его постоянного жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 г. по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации и (или) федеральным законом, а также указом Президента Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, вне зависимости от того, принят ли он на учет в качестве нуждающегося в жилых помещениях - в случае подачи ходатайств, предусмотренных частью 6.3 статьи 11 Федерального закона "О содействии развитию жилищного строительства", в единый институт развития. В случае подачи в единый институт развития ходатайств, предусмотренных частью 6.1 статьи 11 этого Федерального закона, основание, указанное в настоящем подпункте, не применяется.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.12.2016 N 590)
3. Работники культуры, для которых работа в государственных учреждениях культуры, находящихся в ведении Республики Марий Эл, или муниципальных учреждениях культуры является основным местом работы, при наличии следующих оснований в совокупности: