Реализация мероприятий Концепции будет происходить поэтапно.
На первом этапе (2011-2013 годы) будет:
разработана региональная модель планирования потребности в кадровых ресурсах учреждений здравоохранения Свердловской области;
разработана система мониторинга кадров здравоохранения Свердловской области;
определена реальная потребность во врачах и среднем медицинском персонале в разрезе учреждений здравоохранения Свердловской области;
создана единая кадровая служба здравоохранения Свердловской области;
организована система формирования кадрового резерва специалистов здравоохранения;
обеспечено первоочередное укомплектование медицинскими кадрами учреждений здравоохранения, которые с 1 января 2011 года выполняют функции межмуниципальных центров (таблицы 2, 3).