ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 декабря 2017 года N 77-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 АВГУСТА 2015 ГОДА N 37-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 12.01.2021 N 1-п.
____________________________________________________________________

Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 27 августа 2015 года N 37-п "О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"О порядке предоставления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях";

2) в приложении "Порядок представления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях":

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Не допускается при представлении информации о вакансиях указание работодателем сведений, отвечающих признакам проявления дискриминации в сфере труда и занятости.

Проявлением дискриминации признается информация, содержащая:

1) сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами;

2) любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав человека на труд и занятость.";

- в пункте 12:

в подпункте 2 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) уточнять информацию о содержании условий труда на рабочих местах, вакансии о которых заявлены в центры занятости, в целях выявления возможности трудоустройства на них инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничений жизнедеятельности.";

Начальник Главного управления
В.В.Курченко

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 27 декабря 2017 года N 77-п

"Приложение
к Порядку представления работодателями
информации о свободных рабочих местах
и вакантных должностях

ИНФОРМАЦИЯ о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

за ___________________ 20___ года
(месяц)

Наименование  юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное  подчеркнуть):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Место нахождения (для юридического лица), телефон:

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Адрес места жительства (пребывания) (для индивидуального предпринимателя), телефон:

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(месяц)