Действующий

Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа (с изменениями на 1 апреля 2024 года)



Приложение 1
к Типовому Положению
об аттестации муниципальных служащих
Чукотского автономного округа

(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 10.05.2012 N 37-ОЗ, от 21.10.2013 N 104-ОЗ,
 от 15.06.2015 N 62-ОЗ, от 28.09.2015 N 85-ОЗ)



ОТЗЫВ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

__________________________________________________________________

                      (Ф.И.О. руководителя)


__________________________________________________________________

                     (должность руководителя)


о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего

__________________________________________________________________

                (Ф.И.О. муниципального служащего)


__________________________________________________________________

               (должность муниципального служащего)


    Муниципальный  служащий работает под моим непосредственным руководством

______ лет.

    1.  Профессиональные  знания  и опыт муниципального служащего (знания и

опыт   работы   по  специальности,  направлению  подготовки,  полученной  в

профессиональной    образовательной    организации    или   образовательной

организации  высшего образования; опыт работы по специальности, направлению

подготовки   при  замещении  государственных  и  муниципальных  должностей,

позволяющий  приобрести  знания  и  навыки,  необходимые  для осуществления

муниципальной     службы;     знание     федерального     законодательства,

законодательства  Чукотского  автономного  округа  и муниципальных правовых

актов  о  местном самоуправлении, применительно к должностным обязанностям;

знание должностных обязанностей; уровень компетентности)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    2. Деловые качества муниципального служащего

(дисциплинированность,  уровень  ответственности,  инициативность,  степень