ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2017 года N 576


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детских домов", подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 14.06.2013 N 301, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 31.12.2015 N 579, от 17.08.2016 N 406, от 30.06.2017 N 314, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.04.2013 N 212, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 07.10.2013 N 575, от 09.02.2015 N 31, от 01.07.2015 N 249, от 17.08.2016 N 406, от 30.06.2017 N 314 (далее - Положение), согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Внести изменения в приложения N 1, 2 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 3, 4 к настоящему постановлению соответственно.

4. Дополнить Положение приложением N 12 "Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по реабилитационной работе", изложив в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3 - 1.6 приложения N 2 к настоящему постановлению.

Подпункты 1.3 - 1.6 приложения N 2 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 января 2018 года.

Председатель Правительства
Сахалинской области
В.Г.Щербина

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 11.12.2017 N 576

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "ДЕТСКИХ ДОМОВ", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.2013 N 301

1. В таблице пункта 2.13 цифры "0,35" заменить цифрами "0,60".

2. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты работникам Учреждений премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".

3. В пункте 6.6:

3.1. После абзаца 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"единовременная выплата за высокие результаты работы.".

3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителям Учреждений по итогам независимой оценки качества.".

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 11.12.2017 N 576

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.04.2013 N 212

1. В разделе 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов":

1.1. Пункт 2.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"- приложение N 11 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";

- приложение N 12 "Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по реабилитационной работе".".

1.2. Пункт 2.7 после абзаца 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент особенностей работы.".

1.3. Таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

1.4. В таблице пункта 2.13 цифры "0,70" заменить цифрами "1,20".

1.5. Пункт 2.16 считать пунктом 2.17.

1.6. Дополнить пунктом 2.16 следующего содержания:

"2.16. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу отдельным категориям работников Учреждения в следующих размерах:

1.7. В пункте 2.17 цифры и знак "2.15" заменить цифрами "2.16".

2. Пункт 4.7 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.7. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ, в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты работникам Учреждений премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".

3. В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, руководителя филиала Учреждения, главного бухгалтера, главной медицинской сестры":

3.1. Таблицу подпункта 5.4.1 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

3.2. В подпункте 5.4.2:

3.2.1. Таблицу изложить в следующей редакции: