ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2017 года N 470
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление правительства Тульской области от 23.05.2014 N 263 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность" следующие изменения и дополнения:
а) в преамбуле Постановления текст "статьи 34" заменить текстом "статьи 48";
б) по тексту пунктов 1, 4, 62, 70, 73 приложения к Постановлению, пунктов 1, 3, 4 приложения N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), в наименовании приложения N 2 к Положению, в подпункте "а" пункта 3 приложения N 2 к Положению текст "оклад, должностной оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах;
в) абзац 4 пункта 1 приложения к Постановлению после текста "труда руководителей Организаций" дополнить текстом ", их заместителей и главных бухгалтеров;";
г) абзацы 6, 7 пункта 1 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;";
д) абзац 7 пункта 45 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Организации и среднемесячной заработной платы работников Организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.";
е) в пункте 72 текст "к окладу (должностному окладу, ставке)" заменить текстом "к должностному окладу (окладу), ставке";
ж) в подпункте "в" пункта 1 приложения N 2 к Положению, абзаце 5 пункта 1 приложения N 4 к Положению слово "учреждение" в соответствующих падежах заменить словом "Организация" в соответствующих падежах.
а) в преамбуле Постановления текст "статьи 34" заменить текстом "статьи 48", текст "Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области" заменить текстом "Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области";
б) в абзаце 2 раздела 1 приложения к Постановлению текст "окладов (должностных окладов)" заменить текстом "должностных окладов (окладов)";
в) в абзацах 3, 6 раздела 1 приложения к Постановлению слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах;
г) абзац 5 раздела 1 приложения к Постановлению после текста "труда руководителей" дополнить текстом "организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.";
д) абзац 9 раздела 1 приложения к Постановлению после текста "труда руководителей организаций" дополнить текстом ", их заместителей и главных бухгалтеров";
е) по тексту разделов 2, 3, 4, 5, 9, 10 приложения к Постановлению слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад" в соответствующих падежах;
ж) по тексту пунктов 7, 14, 20, 27, 33, 39 приложения к Постановлению текст "выплачиваются премии" заменить текстом "устанавливаются выплаты стимулирующего характера";
з) пункт 35 приложения к Постановлению после слова "определяется" дополнить словом "учредителем";
и) пункт 36 приложения к Постановлению после слова "осуществляется" дополнить словом "учредителем";
к) раздел 7 приложения к Постановлению дополнить пунктом 40 следующего содержания:
"40. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.", соответственно изменив нумерацию пунктов;
л) абзац 3 пункта 41 раздела 8 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";
м) пункт 50 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"50. Включение в стаж иных периодов работы производится на основании приказа руководителя в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу), ставке за выслугу лет, утвержденным локальным нормативным актом организации, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом организации создается соответствующая комиссия по исчислению стажа для установления работникам повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу), ставке за выслугу лет.";
н) наименование раздела 10 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"10. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера";
о) абзац 1 пункта 51 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"В целях поощрения руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:";
п) по тексту пункта 51 приложения к Постановлению слово "премия" заменить текстом "премиальные выплаты";
р) в абзаце 2 пункта 51 приложения к Постановлению текст "(за месяц, квартал, год)" исключить;
с) в абзаце 4 пункта 51 приложения к Постановлению текст ", напряженность" исключить;
т) пункт 53 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"53. Порядок, размер и условия премирования работников организации осуществляются на основе Положения об оплате труда, утвержденного локальным актом учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.";
у) пункт 54 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"54. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";
ф) пункт 55 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"55. Работники организации, в том числе руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников организации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников на текущий финансовый год, имеют право на получение материальной помощи.
Решение об оказании работнику организации материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым по согласованию с представительным органом работников.
Решение об оказании руководителю организации материальной помощи и ее конкретных размерах принимает учредитель в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, на основании письменного заявления руководителя.".
3. Постановление вступает в силу по истечении 70 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
