ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2014 года N 263
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность
(с изменениями на 1 августа 2024 года)
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 27.08.2014 N 436, от 16.10.2017 N 470, от 27.11.2017 N 571, от 12.07.2018 N 270, от 08.08.2019 N 349, от 20.02.2020 N 76, от 28.08.2020 N 507, от 11.02.2021 N 48, от 23.07.2021 N 442, от 26.07.2022 N 478, от 30.05.2023 N 298, от 02.08.2023 N 451, от 01.08.2024 N 392)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 31 мая 2018 года N 28-ЗТО "О регулировании отдельных вопросов в сфере трудовых отношений", на основании статьи 46 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571, от 08.08.2019 N 349, от 26.07.2022 N 478)
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность (приложение).
2. Признать утратившими силу:
Постановление администрации Тульской области от 01.09.2011 N 613 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 11.06.2008 N 334 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области";
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области разработать правовые акты по переходу работников муниципальных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность, на отраслевую систему оплаты труда на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам с учетом положений настоящего Постановления.
4. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
(п. 4 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.08.2014 N 436)
Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 23.05.2014 N 263
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 27.08.2014 N 436, от 16.10.2017 N 470, от 27.11.2017 N 571, от 12.07.2018 N 270, от 08.08.2019 N 349, от 20.02.2020 N 76, от 28.08.2020 N 507, от 11.02.2021 N 48, от 23.07.2021 N 442, от 26.07.2022 N 478, от 30.05.2023 N 298, от 02.08.2023 N 451, от 01.08.2024 N 392)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее соответственно - Организации, работники), и включает в себя:
размеры должностных окладов (окладов), ставок заработной платы, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской (педагогической) работы (далее - ставка), в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам), ставкам;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
условия оплаты труда руководителей Организаций, их заместителей и главных бухгалтеров;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих;
порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
особенности оплаты труда педагогических работников;
другие вопросы оплаты труда.
2. Положение распространяется на Организации независимо от ведомственной принадлежности, если соответствующие вопросы не урегулированы иными нормативными правовыми актами Тульской области.
3. Оплата труда работников в Организациях формируется на основе обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества, а также условий труда.
4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада), ставки, повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу), ставке, надбавку за специфику работы в Организации, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 16.10.2017 N 470)
5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в Тульской области.
6. Оплата труда работников, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для работников государственных организаций Тульской области соответствующих отраслей.
7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
8. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
9. Оплата труда работников Организаций осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Организаций, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников, на текущий финансовый год.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников образования
10. Размеры должностных окладов, ставок работников образования Организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
Квалификационные уровни | Размер, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" | 6 341,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 7 400,0 |
2 квалификационный уровень | 7 771,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" | |
1 квалификационный уровень | 11 442,0 |
2 квалификационный уровень | 12 014,0 |
3 квалификационный уровень | 12 357,0 |
4 квалификационный уровень | 12 586,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" | |
1 квалификационный уровень | 13 312,0 |
2 квалификационный уровень | 13 977,0 |
3 квалификационный уровень | 14 378,0 |
