ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2017 года N 263
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Алтай от 22.12.2021 N 404.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Правительству Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Издательская деятельность", утвержденное постановлением Правительства Республики Алтай от 12 января 2017 года N 5 (официальный портал Республики Алтай в сети "Интернет": www.altai-republic.ru, 2017, 13 января), следующие изменения:
1) раздел I дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Наименования должностей служащих (профессий рабочих) учреждения, включаемые в штатное расписание учреждения, должны соответствовать общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, предусмотренным единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается приказом учреждения в пределах установленной численности работников, а также с учетом распределенного Правительством Республики Алтай объема средств, направляемых на заработную плату в учреждении.";
2) абзацы четвертый и пятый пункта 6 раздела II изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих должности работников печатных средств массовой информации, устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников печатных средств массовой информации, и размерами повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям, согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, и размерами повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям, согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.";
3) в разделе III:
абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов рабочим учреждения устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 3 к настоящему Примерному положению.";
в абзаце втором пункта 16 слова "Рекомендуемый размер" заменить словом "Размер";
в абзаце втором пункта 17 слово "Размеры" заменить словами "Рекомендуемые размеры";
4) в разделе IV:
пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" (далее - постановление N 252).
Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 40% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
в абзаце втором пункта 22 слова "в соответствии с критериями оценки эффективности работы учреждения" заменить словами "и работы его руководителя, утверждаемых Правительством Республики Алтай за соответствующий период";
пункт 23 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Неиспользованные в течение финансового года централизованные лимиты бюджетных обязательств учреждения остаются в распоряжении учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.";
пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается ежегодно не позднее 1 февраля распоряжением Правительства Республики Алтай в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается ежегодно не позднее 1 февраля распоряжением Правительства Республики Алтай в кратности от 1 до 2.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, установленный в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, предусматривает абсолютный уровень оплаты труда руководителя в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
5) в разделе V:
в пункте 26:
абзац четвертый дополнить словами "или увеличение объема работы";
в абзаце пятом слова "увеличение объема работы и (или)" исключить;
пункт 29 после слов "зон обслуживания" дополнить словами ", увеличение объема работы";
дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику учреждения при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.";
пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время путем установления доплаты за работу в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов части оклада (должностного оклада) за час работы работника учреждения в ночное время.
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника учреждения на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году, исходя из продолжительности рабочей недели.
Конкретные размеры доплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";
в пункте 31:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;";
абзац пятый дополнить вторым предложением следующего содержания:
"Расчет части оклада (должностного оклада) за день работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих дней в соответствующем календарном году.";
6) пункт 39 раздела VII изложить в следующей редакции:
"39. Руководитель учреждения из фонда оплаты труда может выплачивать работникам единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.
Единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам, оказание материальной помощи руководителю учреждения производятся на основании распоряжения Правительства Республики Алтай.";
7) пункт 47 раздела VIII изложить в следующей редакции:
"47. Фонд оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая средства для оказания материальной помощи, формируется с учетом предельного уровня соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников учреждения в порядке, предусмотренном пунктом 25 настоящего Примерного положения.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай
Н.М.ЕКЕЕВА
