АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2017 года N 301-пк
О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, работников муниципальных учреждений города Тюмени
(с изменениями на 9 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 12.04.2019 N 46-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 09.12.2019 N 238-пк, от 19.07.2021 N 138-пк, от 13.02.2023 N 23-пк, от 09.04.2024 N 74-пк)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьями 37, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, работников муниципальных учреждений города Тюмени, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к постановлению
от 26.06.2017 N 301-пк
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 12.04.2019 N 46-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 09.12.2019 N 238-пк, от 19.07.2021 N 138-пк, от 13.02.2023 N 23-пк, от 09.04.2024 N 74-пк)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (далее - командировки), в том числе порядок оформления командировок, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений города Тюмени (далее - работники Учреждения).
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
Учреждение - муниципальное автономное, бюджетное, казенное учреждение города Тюмени, в котором руководитель, работник замещают должность;
Руководитель - руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального автономного, бюджетного, казенного учреждения города Тюмени;
правовой акт работодателя - распорядительный акт руководителя муниципального автономного, бюджетного, казенного учреждения города Тюмени, в котором работник замещает должность; приказ руководителя административного департамента Администрации города Тюмени (в отношении Руководителя);
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 19.07.2021 N 138-пк)
уполномоченный орган - территориальный, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Тюмени, в ведение которого закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное автономное, бюджетное, казенное учреждение города Тюмени.
Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в нормативных правовых актах Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актах города Тюмени.
1.3. Решение работодателя о направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку оформляется в форме правового акта работодателя.
1.4. При направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку им гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
При направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области средний заработок выплачивается в двойном размере.
(п. 1.4 введен постановлением Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2. Оформление командировки Руководителя
2.1. В целях направления Руководителя в командировку уполномоченный орган не позднее чем за 3 рабочих дня до даты убытия Руководителя в командировку предоставляет в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) служебное письмо о необходимости направления Руководителя в командировку, которое должно содержать цель, место и срок командировки, а также фамилию, имя, отчество должность работника, на которого будет возложено исполнение обязанностей командированного Руководителя.
Если Руководитель направляется в командировку для выполнения работы в выходной или нерабочий праздничный день в служебном письме о направлении Руководителя в командировку указывается необходимость привлечения Руководителя к работе в выходной или нерабочий праздничный день и обеспечивается письменное согласие Руководителя на привлечение его к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
Абзац исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк.
2.2. Направляемое в административный департамент служебное письмо о направлении Руководителя в командировку должно быть согласовано заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность соответствующего уполномоченного органа (при наличии).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк)
2.3. Административный департамент в течение 3 рабочих дней с даты поступления служебного письма о направлении Руководителя в командировку обеспечивает подготовку, подписание и ознакомление Руководителя с правовым актом работодателя о направлении его в командировку, а в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 2.1 настоящего Порядка, также с правовым актом работодателя о привлечении Руководителя к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2.4. Продление срока командировки оформляется правовым актом работодателя в случае вынужденной задержки Руководителя в командировке, в том числе:
а) заболевания Руководителя в командировке;
б) отсутствия проездных документов (билетов);
в) отмены (задержки) авиарейса, маршрута следования (движения) транспортного средства;
г) ремонта транспортного средства (в случае направления в командировку с использованием автомобильного транспорта);
д) в связи со служебной необходимостью в целях дальнейшего выполнения служебного задания (поручения) в месте командировки.
Правовой акт, в соответствии с которым осуществляется продление срока командировки в связи с событиями (обстоятельствами), указанными в подпунктах "а - д" настоящего пункта, издается на основании служебного письма руководителя соответствующего уполномоченного органа.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
3. Возмещение Руководителю расходов, связанных с командировкой
3.1. Расходы по проезду Руководителя к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов (билетов), предоставлению в поездах постельных принадлежностей, питания, включаемого в стоимость билета), воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами (билетами), в пределах следующих норм:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 74-пк)
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, типа "К" (купейный вагон) или типа "С" (с местами для сидения).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 74-пк)
3.2. При отсутствии проездных документов (билетов) возмещение расходов по проезду не производится.
3.3. При использовании воздушного транспорта для проезда Руководителя к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту работы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования Руководителя либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки Руководителя.
3.4. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются Руководителю (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 12.04.2019 N 46-пк, от 09.04.2024 N 74-пк)
3.5. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
Расходы по бронированию и найму жилого помещения, в случае вынужденной остановки в пути командированному Руководителю, возмещаются на основании подтверждающих документов в пределах норм, установленных пунктом 3.4 настоящего Порядка.
3.6. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 50 процентов от установленной пунктом 3.7 настоящего Порядка нормы суточных за каждый день командировки при условии указания таких расходов в авансовом отчете.
3.7. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), выплачиваются Руководителю за каждый день нахождения в командировке в пределах территории Российской Федерации, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 500 рублей, в городах Москва и Санкт-Петербург - 700 рублей.
