1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области (далее - Положение) определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области (далее - кадровый резерв Костромской области) и кадровых резервов исполнительных органов Костромской области, Костромской областной Думы и государственных органов Костромской области (далее - кадровые резервы государственных органов Костромской области) и работы с ними.
(п. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 31.05.2023 N 97)
2. Правовую основу настоящего Положения составляют Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указы Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 1 марта 2017 года N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", Закон Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области.
3. Кадровый резерв представляет собой сформированную в установленном порядке для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы группу государственных гражданских служащих (граждан), соответствующих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимыми профессиональным уровнем и личностно-деловыми качествами.
(п. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 31.05.2023 N 97)
4. Кадровый резерв формируется в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Костромской области (далее - гражданская служба);
2) своевременного замещения должностей гражданской службы;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Костромской области (далее - гражданские служащие).
5. Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность включения в кадровый резерв;
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;