50. Подразделение, ответственное за работу с кадровым составом:
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 31.05.2023 N 97)
1) ведет базу данных о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) формирует персональные дела лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области;
3) организует по решению представителя нанимателя профессиональное развитие лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области;
(пп. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 03.03.2020 N 17)
4) формирует кадровый резерв государственного органа Костромской области в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая информационная система).
(пп. 4 введен постановлением губернатора Костромской области от 03.03.2020 N 17)
51. В персональные дела лиц, находящихся в кадровом резерве государственного органа Костромской области, включаются следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе и копии прилагаемых к нему документов;
2) материалы конкурса или их копии (оценочные задания, лист индивидуального собеседования, протокол оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, протокол заседания комиссии и другие документы, связанные с нахождением лица в кадровом резерве);
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 31.05.2023 N 97)
3) аттестационный лист и протокол заседания аттестационной комиссии гражданского служащего или выписка из него (при включении в кадровый резерв по результатам аттестации);
4) согласие на включение в кадровый резерв (по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, по результатам аттестации и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством);