АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2016 года N 720
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 605
В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 605 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости" следующие изменения:
1) таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 2 | 3 |
1 | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |
1.1 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1-й квалификационный уровень: архивариус | 2869,00 | |
1.2 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2-й квалификационный уровень: техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории | 3498,00 | |
3-й квалификационный уровень: техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории | 3845,00 | |
1.3 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
2-й квалификационный уровень: инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, экономист 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории | 3845,00 | |
3-й квалификационный уровень: инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, экономист 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории | 4221,00 | |
1.4 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1-й квалификационный уровень: начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела | 6366,00 | |
2 | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих | |
2.1 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1-й квалификационный уровень: уборщик служебных помещений | 2454,00 | |
2.2 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1-й квалификационный уровень: водитель автомобиля | 2857,00"; | |
2) таблицу пункта 5 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | 6366,00 |
2 | Заместитель начальника отдела | 5727,00 |
3 | Специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории | 4221,00 |
4 | Специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, специалист по кадрам 2-й категории | 3845,00"; |
3) в графе 4 строки 1 таблицы пункта 9 цифры "380" заменить цифрами "347";
4) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размере, установленном пунктом 9 настоящего Положения.";
5) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | Предельный размер выплат за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности), заместитель начальника отдела | 215 | 378 |
2 | Инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории | 250 | 464 |
3 | Инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории, специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, специалист по кадрам 2-й категории | 235 | 446 |
4 | Архивариус | 415 | 678 |
5 | Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории | 285 | 505 |
6 | Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории | 265 | 491 |
7 | Водитель автомобиля | 155 | 378"; |
6) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 14 настоящего Положения.";
7) таблицу пункта 18 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Индикатор критериев оценки результативности и качества труда работников учреждения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Начальник отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья) | 91 | |
1.1 | Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела | соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | 50 |
1.2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 41 |
2 | Заместитель начальника отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья) | 82 | |
2.1 | Организация выполнения работы специалистами отдела и осуществление контроля | соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | 46 |
2.2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 36 |
3 | Инженер 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории | 64 | |
3.1 | Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ | 34 |
3.2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 30 |
4 | Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, архивариус | 55 | |
4.1 | Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ | 30 |
4.2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 25 |
5 | Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории | 44 | |
5.1 | Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ | 26 |
5.2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 18 |
6 | Начальник отдела (финансово-экономический отдел) | 91 | |
6.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны руководства | 30 |
6.2 | Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам | 30 |
6.3 | Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 31 |
7 | Заместитель начальника отдела (финансово-экономический отдел) | 82 | |
7.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 32 |
7.2 | Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения | 30 |
7.3 | Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 20 |
8 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории | 64 | |
8.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 20 |
8.2 | Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка | 24 |
8.3 | Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 20 |
9 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории | 44 | |
9.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 14 |
9.2 | Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка | 15 |
9.3 | Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 15 |
10 | Экономист 1-й категории | 55 | |
10.1 | Планирование работы отделов учреждения | соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | 25 |
10.2 | Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства | 30 |
11 | Экономист 2-й категории | 44 | |
11.1 | Планирование работы отделов учреждения | соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ | 26 |
11.2 | Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства | 18 |
12 | Начальник юридического отдела | 91 | |
12.1 | Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан | 54 |
12.2 | Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований, установленных законодательством | 37 |
13 | Юрисконсульт 1-й категории | 55 | |
13.1 | Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя | 35 |
13.2 | Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований, установленных законодательством | 20 |
14 | Юрисконсульт 2-й категории | 44 | |
14.1 | Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя | 26 |
14.2 | Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований, установленных законодательством | 18 |
15 | Начальник отдела кадров | 91 | |
15.1 | Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством | отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов | 64 |
15.2 | Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения | отсутствие нарушений трудовой дисциплины | 27 |
16 | Специалист по кадрам 1-й категории | 64 | |
16.1 | Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством | отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов | 50 |
16.2 | Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения | отсутствие нарушений трудовой дисциплины | 14 |
17 | Специалист по кадрам 2-й категории | 44 | |
17.1 | Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством | отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов | 32 |
17.2 | Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения | отсутствие нарушений трудовой дисциплины | 12 |
18 | Начальник отдела (организационный отдел) | 91 | |
18.1 | Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя | 30 |
18.2 | Соблюдение морально-этических норм | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан | 30 |
18.3 | Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 31 |
19 | Заместитель начальника отдела (организационный отдел) | 82 | |
19.1 | Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны начальника отдела | 28 |
19.2 | Соблюдение морально-этических норм | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан | 26 |
19.3 | Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 28 |
20 | Специалист по делопроизводству 1-й категории | 64 | |
20.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 20 |
20.2 | Соблюдение морально-этических норм | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан | 20 |
20.3 | Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 24 |
21 | Специалист по приему граждан 1-й категории | 55 | |
21.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 17 |
21.2 | Соблюдение морально-этических норм | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан | 17 |
21.3 | Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 21 |
22 | Специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории | 44 | |
22.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 14 |
22.2 | Соблюдение морально-этических норм | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан | 13 |
22.3 | Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов | 17 |
23 | Начальник отдела (отдел информационных технологий) | 91 | |
23.1 | Обеспечение бесперебойной работы электронной техники | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей | 91 |
24 | Инженер-электроник 1-й категории | 64 | |
24.1 | Обеспечение бесперебойной работы электронной техники | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей | 64 |
25 | Инженер-электроник 2-й категории | 44 | |
25.1 | Обеспечение бесперебойной работы электронной техники | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей | 44 |
26 | Начальник отдела (отдел материально-технического снабжения) | 91 | |
26.1 | Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела | отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководства | 30 |
26.2 | Обеспечение учета и сохранности имущества | отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества | 31 |
26.3 | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности | обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда | 30 |
27 | Экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории | 64 | |
27.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 20 |
27.2 | Обеспечение учета и сохранности имущества | отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества | 24 |
27.3 | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности | обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда | 20 |
28 | Экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории | 44 | |
28.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 14 |
28.2 | Обеспечение учета и сохранности имущества | отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества | 15 |
28.3 | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности | обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда | 15 |
29 | Водитель автомобиля | 25 | |
29.1 | Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства | отсутствие зафиксированных случаев ДТП по вине водителя учреждения | 14 |
29.2 | Соблюдение правил дорожного движения | отсутствие зафиксированных случаев нарушения водителем ПДД | 11 |
30 | Уборщик служебных помещений | 7 | |
30.1 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела | 4 |
30.2 | Соблюдение графика ежедневной уборки | отсутствие замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки | 3"; |
