ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

от 26 июля 2017 года N 200


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ УКАЗЫ ГЛАВЫ (ПРЕЗИДЕНТА) РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

I. Внести изменения в следующие указы Президента Республики Марий Эл:

1. В Указе Президента Республики Марий Эл от 29 сентября 2008 года N 222 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 10, ст. 500; 2012, N 5 (часть I), ст. 171; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 5 августа 2013 г., N 02082013020035, 21 ноября 2013 г., N 21112013020051; 8 июля 2014 г., N 08072014020035, 29 декабря 2014 г., N 26122014020060; 27 июля 2015 г., N 27072015020057; 8 апреля 2016 г., N 07042016020024; 14 февраля 2017 г., N 14022017020004):

а) пункт 5 признать утратившим силу;

б) Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Марий Эл, утвержденное названным выше Указом, изложить в новой редакции (прилагается);

в) в наименовании графы 5 приложения N 1 к указанному выше Положению слово "(опыт)" исключить;

г) в наименовании графы 7 приложения N 3 к указанному выше Положению слово "(опыт)" исключить;

д) в сноске раздела 2 приложения N 4 к указанному выше Положению цифры "37, 38" заменить соответственно цифрами "56, 57".

2. В Порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, утвержденном Указом Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 года N 272 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 12, ст. 635; 2009, N 6, ст. 273; 2010, N 3, ст. 118; 2012, N 5 (часть I), ст. 171; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 18 октября 2013 г., N 18102013020046; 10 февраля 2014 г., N 10022014020005):

а) в абзаце пятом пункта 4 слова "добровольное согласие" заменить словами "добровольное согласие граждан";

б) в абзаце четвертом пункта 8 слова "для включения" заменить словами "на включение";

в) в пункте 10:

в абзаце первом слова "для включения" заменить словами "на включение";

абзацы второй - третий изложить в следующей редакции:

"соответствие квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл для замещения должностей (назначения на должность) целевых групп, указанных в пункте 6 настоящего Порядка (далее - должности целевых групп);

соблюдение ограничений, запретов, установленных федеральными законами для замещения должности (назначения на должность) целевых групп;";

г) в пункте 14:

в абзаце первом слова "профессиональное тестирование" заменить словами "тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности целевой группы,";

абзац седьмой после слов "профессиональное образование" дополнить словом ", полученное";

в абзаце восьмом слова ", политических партий" исключить;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"обладающие опытом работы в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях.";

д) в абзаце первом пункта 16 слова "к включению" заменить словами "на включение";

е) в пункте 19:

абзацы первый - второй изложить в следующей редакции:

"19. Подготовка резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с индивидуальными планами управленческого и профессионального развития.

Индивидуальный план управленческого и профессионального развития должен предусматривать конкретные мероприятия, направленные на развитие профессиональной и управленческой компетентности лица, включенного в резерв управленческих кадров.";

в абзаце третьем слова "о зачислении" заменить словами "о включении";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"получение дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;";

дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

"осуществление преподавания, наставничества.";

ж) в пункте 20 слова ", на замещение которой кандидат включен в резерв управленческих кадров, а при его соответствии квалификационным требованиям - на равнозначную или вышестоящую управленческую должность" заменить словами "целевой группы";

з) пункт 21 после слов "для назначения" дополнить словами "на должность целевой группы";

и) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Решение об исключении лица, состоящего в резерве управленческих кадров, принимается Комиссией в случаях:

1) поступления личного заявления;

2) истечения срока нахождения в резерве управленческих кадров;

3) представления подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом на включение в резерв управленческих кадров;

4) назначения на должность целевой группы;

5) отказа от занятия должности целевой группы;

6) освобождения от замещаемой должности в связи с грубым нарушением служебных (должностных) обязанностей либо совершением иных виновных действий;

7) понижения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) в должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) или муниципального служащего в должности муниципальной службы в соответствии с частью 4 статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ);

8) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктами 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ, или к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона N 25-ФЗ;

9) увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл, за исключением случаев увольнения по основанию, предусмотренному пунктами 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 и частью 1 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ, или с муниципальной службы, за исключением случаев увольнения по основанию, предусмотренному пунктами 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

10) наступления обстоятельств, делающих пребывание в резерве управленческих кадров, назначение на должность целевой группы из резерва управленческих кадров невозможным и (или) нецелесообразным в случаях:

смерти (гибели);

наличия заболевания, препятствующего назначению на должность (пребыванию в должности) целевой группы и подтвержденного заключением медицинской организации;

достижения предельного возраста, установленного федеральными законами для назначения на должность (пребывания в должности) целевой группы;

осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности целевой группы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

применения административного наказания в виде дисквалификации;

нарушения запретов и несоблюдения ограничений, установленных федеральными законами для замещения должности (назначения на должность) целевой группы;

ликвидации государственного (муниципального) предприятия (учреждения) приоритетных сфер государственного и муниципального регулирования;

признания безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;

признания недееспособным или ограничения дееспособности решением суда, вступившим в законную силу;

признания полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) невыполнения по вине лица, состоящего в резерве управленческих кадров, индивидуального плана управленческого и профессионального развития.";

к) в абзаце седьмом пункта 24 слово "соответствующей" и слова "(список лиц, включенных в резерв управленческих кадров)" исключить;

л) в абзаце третьем пункта 25 слово "соответствующей" и слова "(список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Марий Эл)" исключить;

м) в приложении N 5 к Порядку:

абзац одиннадцатый пункта 1 после слов "профессионального образования" дополнить словом ", полученного";

н) приложение N 7 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

3. В Указе Главы Республики Марий Эл от 11 июля 2013 года N 121 "О Комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 11 июля 2013 г., N 11072013020032; 10 февраля 2014 г., N 10022014020005, 8 июля 2014 г., N 08072014020035, 29 декабря 2014 г., N 26122014020060; 28 января 2016 г., N 27012016020006, 2 марта 2016 г., N 02032016020014, 6 июля 2016 г., N 06072016020036, 13 декабря 2016 г., N 13122016020080; 14 февраля 2017 г., N 14022017020004, 23 июня 2017 г., N 22062017020034):

а) пункт 5 дополнить словами "Сметанина С.А.";

б) в составе комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров, утвержденном названным выше Указом:

включить в состав комиссии следующих лиц:

исключить из состава Комиссии Михееву Т.Н. и Ситникова А.Г.

4. В примерной форме служебного контракта о замещении государственной должности Республики Марий Эл в Правительстве Республики Марий Эл, утвержденной Указом Главы Республики Марий Эл от 31 августа 2015 года N 234 "О примерной форме служебного контракта о замещении государственной должности Республики Марий Эл в Правительстве Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 31 августа 2015 г., N 31082015020067; 4 июля 2016 г., N 04072016020031; 14 февраля 2017 г., N 14022017020004):

подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении совета муниципальных образований Республики Марий Эл, иных объединений муниципальных образований, политической партией, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа или органа местного самоуправления;".

II. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Главы
Республики Марий Эл
А.ЕВСТИФЕЕВ

г. Йошкар-Ола
26 июля 2017 года
N 200

"Утверждено
Указом
Президента
Республики Марий Эл
от 29 сентября 2008 года N 222
(в редакции
Указа Главы
Республики Марий Эл
от 26 июля 2017 года N 200)

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

 I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл".