ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июля 2017 года N 11-рд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2012 N 17-РД
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.07.2024 N 04-рд.
____________________________________________________________________
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 17-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" внести следующие изменения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. В абзаце восемь пункта 2 слова "может предоставляться" заменить словом "предоставляется".
1.2. В пунктах 5, 6 слова "сайте Департамента (www.trud.admtyumen.ru)" заменить словами "Интерактивном портале Департамента (www.czn.admtyumen.ru)".
1.3. Пункт 15 дополнить словами "заявителям, указанным в абзацах два - семь пункта 2 настоящего Административного регламента".
1.4. Пункт 18 дополнить словами "в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
1.5. Абзац три пункта 91 исключить.
1.6. Пункты 214 - 216 изложить в следующей редакции:
"214. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителям оценить качество и полноту полученных знаний и навыков.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 5 минут;
по групповой форме - 10 минут.
215. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 20 минут;
по групповой форме - 40 минут.
216. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителей.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:
по индивидуальной форме - 15 минут;
по групповой форме - 30 минут.".
1.7. В пункте 218 слова "и принятие решения об окончании или продолжении проведения занятий" исключить.
1.8. В пункте 219 слова "заполненных анкет" заменить словами "заполненных и обработанных анкет".
1.9. В пункте 223 слова "с принятым решением" заменить словами "с полученными результатами тестирования (анкетирования)".
1.10. Пункты 229 - 231 изложить в следующей редакции:
"229. Работник государственного учреждения службы занятости населения готовит рекомендации по самостоятельному поиску подходящей работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодолению последствий длительной безработицы, повышению мотивации к труду (далее - рекомендации).
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
230. Работник государственного учреждения службы занятости населения формирует заключение о предоставлении государственной услуги с содержанием рекомендаций по форме в соответствии с Приложением N 6 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.
231. Критерием принятия решения являются рекомендации.".
1.11. Абзац первый пункта 237 изложить в следующей редакции:
"237. Работник государственного учреждения службы занятости населения знакомит заявителя с рекомендациями, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.".
1.12. Приложение N 7 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.
И.о. директора Департамента
В.М.САМСОНОВ
Приложение
Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан
БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре│
│получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Прием и регистрация заявления или внесение сведений о согласии │
│безработного гражданина с предложением о предоставлении │
│государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в │
│сфере занятости населения │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Проверка наличия необходимых документов │
└═══════════════┬════════════════════════════════════┬════════════════…
V V
┌════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰
│Принятие решения об отказе в │ │Принятие решения о предоставлении │
│предоставлении государственной │ │государственной услуги │
│услуги │ │ │
└════════════════════════════════… └═════════════════┬════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│2. Информирование безработного гражданина о порядке предоставления │
│государственной услуги, формах и графике ее предоставления, │
│направлениях социальной адаптации │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│3. Предложение безработному гражданину пройти тестирование │
│(анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации │
│безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием │
│соответствующего программного обеспечения или в письменной форме │
│(путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления │
│государственной услуги (групповая или индивидуальная) │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│4. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом │
│выбора заявителем формы его проведения │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│5. Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного │
│гражданина. Анализ результатов тестирования (анкетирования) и │
│формирование тематики и планов проведения занятий по социальной │
│адаптации │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│6. Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования │
│(анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин │
│испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│7. Согласование с безработным гражданином направлений социальной │
│адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с │
│учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений │
│жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы │
│предоставления государственной услуги │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
┌═┤8. Обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы,│
│ │технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске │
│ │подходящей работы и трудоустройстве │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │9. Обучение безработного гражданина технологии составления │
├═┤индивидуального плана самостоятельного поиска подходящей работы с │
│ │указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │10. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, │
│ │выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по │
│ │самостоятельному поиску подходящей работы │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │11. Обучение безработного гражданина технологии составления резюме, │
├═┤составление резюме и направление его работодателю (с согласия │
│ │безработного гражданина) │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │12. Обучение безработного гражданина методике проведения переговоров │
├═┤с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной │
│ │или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном │
│ │обращении │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
├═┤13. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного │
│ │гражданина) по собеседованию с работодателем его результатов │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │14. Организация проведения собеседования с работодателем посредством │
├═┤телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при│
│ │личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации │
│ │работодателя и обсуждение результатов собеседования │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │15. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового │
│ │общения и проведения собеседования с работодателем │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
├═┤16. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение │
│ │методам самопрезентации │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │17. Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков │
│ │самопрезентации │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │18. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую │
├═┤работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте │
│ │и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей │
│ └══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
│ V
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
└>│19. Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце│
│каждого занятия по социальной адаптации │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│20. Проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина │
│по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов │
│тестирования (анкетирования) │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│21. Обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят │
│индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном │
│порядке │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│22. Подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы,│
│составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, │
│самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде │
│заключения о предоставлении государственной услуги │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│23. Выдача заключения о предоставлении государственной услуги │
│безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя │
│государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении │
│государственной услуги │
└══════════════════════════════════┬══════════════════════════════════…
V
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│24. Внесение результатов выполнения административных процедур │
│(действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере │
│занятости населения │
└═════════════════════════════════════════════════════════════════════…
