МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 июня 2017 года N 31-мпр
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 24.10.2023 N 51-58-мпр, вступившего в силу через 10 календарных дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.10.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 26 января 2023 года)
(в ред. Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 02.03.2018 N 11-мпр, от 28.08.2018 N 39-мпр, от 28.10.2019 N 61-мпр, от 25.02.2022 N 51-11-мпр, от 15.03.2022 N 51-15-мпр, от 28.12.2022 N 51-80-мпр, от 26.01.2023 N 51-3-мпр, с изм., внесенными Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 08.12.2017 N 80-мпр)
В соответствии с Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2009 года N 264/43-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр
В.А.СУХОРУЧЕНКО
Утверждено
приказом министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 30 июня 2017 г. N 31-мпр
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 02.03.2018 N 11-мпр, от 28.08.2018 N 39-мпр, от 28.10.2019 N 61-мпр, от 25.02.2022 N 51-11-мпр, от 15.03.2022 N 51-15-мпр, от 28.12.2022 N 51-80-мпр, от 26.01.2023 N 51-3-мпр)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности (далее - Примерное положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", отраслевыми нормативными правовыми актами, регулирующими особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 02.03.2018 N 11-мпр)
Настоящее Примерное положение определяет систему оплаты труда и служит основанием для разработки положений об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности (далее - государственные учреждения).
2. Настоящее Примерное положение определяет:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений;
2) виды, размер, порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений;
3) виды, размер, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений;
4) показатели и критерии эффективности деятельности работников государственных учреждений;
5) порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
6) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений;
7) иные вопросы, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений.
3. Положение об оплате труда работников государственного учреждения разрабатывается с учетом Примерного положения и утверждается локальным нормативным актом государственного учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Положение об оплате труда работников государственного учреждения должно быть согласовано с министерством имущественных отношений Иркутской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения, главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение.
4. Системы оплаты труда работников государственных учреждений, включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, настоящим Примерным положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников государственного учреждения, принимаются руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5. Заработная плата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется на календарный год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на содержание казенного учреждения на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения формируется на календарный год в пределах объема предоставляемой на соответствующий финансовый год субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, рассчитанной с учетом нормативных затрат на оказание им государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам и нормативных затрат на содержание государственного имущества, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда работников.
Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается Правительством Иркутской области.
6. Размер заработной платы работников государственного учреждения (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного законодательством Российской Федерации, Иркутской области.
7. Заработная плата работникам государственного учреждения выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором учреждения (положением об оплате труда работников государственного учреждения) или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
8. Наименования должностей (рабочих профессий) работников государственных учреждений и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, установленным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКСДС), в том числе в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях", в профессиональных стандартах, разработанных и утвержденных в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.08.2018 N 39-мпр)
9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
10. Определение размеров заработной платы по основной должности (рабочей профессии) и по должности (рабочей профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (рабочих профессий).
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
11. Должностные оклады работников государственных учреждений устанавливаются трудовыми договорами на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда в соответствии с положением об оплате труда работников государственного учреждения.
К профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) относятся группы профессий рабочих и должностей работников, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
12. Размеры должностных окладов работников филиалов (отрядов) противопожарной службы в составе государственного учреждения устанавливаются дифференцированно в соответствии с показателями отнесения филиалов (отрядов) противопожарной службы в составе государственного учреждения к группам по оплате труда согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
Размеры должностных окладов работников пожарных частей противопожарной службы, отрядов аварийно-спасательной службы в составе государственного учреждения устанавливаются дифференцированно в соответствии с показателями отнесения пожарных частей противопожарной службы, отрядов аварийно-спасательной службы в составе государственного учреждения к группам по оплате труда согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
13. Размеры должностных окладов заработной платы работников устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы на основании минимальных размеров должностных окладов работников, определенных приложением N 2 к настоящему Примерному положению.
Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетом ЕТКС и ЕКСДС.
Глава 3. ВИДЫ, РАЗМЕР, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
14. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами государственных учреждений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отраслевыми нормативными правовыми актами, регулирующими особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников государственного учреждения.
15. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
