МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2017 года N 914
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ОТ 09.04.2008 N 1045
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление мэра города Ярославля 09.04.2008 N 1045 "Об утверждении Порядка установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 13.02.2009 N 346, постановлений мэрии города Ярославля от 06.11.2009 N 3817, от 17.11.2011 N 3114, от 25.05.2012 N 1088, от 04.03.2014 N 485) следующие изменения:
1) в наименовании слова "установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим" заменить словами "пенсионного обеспечения муниципальных служащих";
2) в констатирующей части слова "от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" заменить словами "от 22.12.2016 N 90-з "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области";
3) в пункте 1 слова "установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим" заменить словами "пенсионного обеспечения муниципальных служащих";
4) в пункте 7 слова "возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти" заменить словами "оставляю за собой";
5) приложение 1 "Порядок установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим" изложить в новой редакции (приложение 1);
6) приложение 2 "Положение о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет" изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
Мэр
города Ярославля
В.В.СЛЕПЦОВ
Приложение 1
к постановлению
мэрии города Ярославля
от 28.06.2017 N 914
ПОРЯДОК ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
I. Общие положения
1. Порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области" (далее - Закон) и регулирует правоотношения, связанные с назначением, исчислением и перерасчетом размера, выплатой, приостановлением, прекращением и возобновлением выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах городского самоуправления, структурном подразделении органа городского самоуправления, обладающем правами юридического лица, муниципальном органе города Ярославля.
II. Назначение пенсии за выслугу лет
2. Для назначения пенсии за выслугу лет гражданин, уволенный с муниципальной службы (далее - заявитель), обращается в кадровую службу органа городского самоуправления, его структурного подразделения, обладающего правами юридического лица, муниципального органа города Ярославля (далее - кадровая служба), в котором заявитель перед увольнением замещал должность муниципальной службы, в любое время после возникновения права на пенсию за выслугу лет с представлением документов, указанных в пункте 3 Порядка.
В случае реорганизации или ликвидации структурного подразделения органа городского самоуправления, обладающего правами юридического лица, муниципального органа заявитель обращается в кадровую службу структурного подразделения органа городского самоуправления, являющегося правопреемником, а в его отсутствие - в управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля (далее - Управление).
3. Документы, представляемые заявителем для назначения пенсии за выслугу лет:
- письменное заявление по форме, установленной административным регламентом предоставления соответствующей муниципальной услуги, утвержденным постановлением мэрии города Ярославля от 13.06.2013 N 1338 (далее - административный регламент);
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- трудовая книжка;
- военный билет и иные документы, подтверждающие стаж муниципальной службы (при наличии);
- реквизиты кредитной организации и номер банковского счета, открытого на имя заявителя, на бумажном носителе.
Документы принимаются и регистрируются работником кадровой службы в течение 1 рабочего дня при отсутствии оснований для отказа в приеме документов.
4. Кадровая служба в течение 14 рабочих дней со дня приема документов от заявителя организует оформление и направление в Управление (за исключением случаев подачи заявления в мэрию города Ярославля) следующих документов:
- справки о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет по форме, утвержденной административным регламентом;
- справки о размере среднемесячного заработка по форме, утвержденной административным регламентом;
- копии муниципального правового акта об освобождении от должности муниципальной службы и установлении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
- копии документа, удостоверяющего личность заявителя;
- копии трудовой книжки;
- копии военного билета (в случаях включения в стаж муниципальной службы времени военной службы);
- других документов, подтверждающих периоды, включаемые в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
- реквизитов кредитной организации и номера банковского счета, открытого на имя заявителя, на бумажном носителе;
- заявления о назначении пенсии за выслугу лет;
- представления о назначении пенсии за выслугу лет по форме, утвержденной административным регламентом.
5. Поступившие в Управление документы в течение 20 рабочих дней со дня их поступления подлежат проверке.
В рамках межведомственного информационного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации (далее - Пенсионный фонд) работник Управления запрашивает справку о назначенной страховой пенсии по старости (инвалидности) с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, размере и дате ее назначения, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, а также сумм повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящихся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, сумм, полагающихся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", размера доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", сумм повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.
Заявитель вправе представить справку Пенсионного фонда в Управление самостоятельно.
Работник Управления проверяет наличие у заявителя права на назначение пенсии за выслугу лет, осуществляет исчисление размера пенсии за выслугу лет и передает документы на рассмотрение комиссии по установлению пенсии за выслугу лет (далее - Комиссия).
6. Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет либо об отказе в ее назначении, установлении размера пенсии за выслугу лет в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов.
Пенсия за выслугу лет назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявитель обратился за ее назначением.
Решение Комиссии об отказе в назначении пенсии за выслугу лет принимается в случае:
- предоставления заявителем неполных или недостоверных сведений;
- отсутствия у лица оснований, установленных статьей 3 Закона;
- наличия обстоятельств, исключающих назначение (выплату) пенсии за выслугу лет, установленных статьей 6 Закона.
Выписка из протокола заседания Комиссии об отказе в назначении пенсии за выслугу лет выдается заявителю под роспись или направляется по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии.
В течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии работник Управления готовит выписку из протокола заседания Комиссии и передает ее в отдел бухгалтерского учета и отчетности мэрии города Ярославля.
7. Выплата пенсии за выслугу лет за текущий месяц осуществляется не позднее 16 числа следующего за ним месяца. Выплата осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности мэрии города Ярославля за счет средств, предусматриваемых в бюджете города по разделу "Социальная политика".
III. Исчисление размера пенсии за выслугу лет
8. Исчисление размера пенсии за выслугу лет осуществляется работником Управления в соответствии со статьей 4 Закона.
9. Исчисление среднемесячного заработка производится исходя из денежного содержания заявителя за последние 12 полных месяцев муниципальной службы (далее - расчетный период), предшествующих дню его увольнения с муниципальной службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет, либо (по выбору заявителя) дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее - пенсию по старости).
10. При расчете среднемесячного заработка учитываются следующие виды выплат:
10.1. Должностной оклад.
10.2. Оклад за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципальной службы.
10.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
10.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
10.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе.
10.6. Ежемесячное денежное поощрение.
10.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
10.8. Материальная помощь, предусмотренная условиями трудового договора.
10.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
10.10. Компенсация для граждан, замещавших должности муниципальной службы и уволенных до 01.01.2011, не имеющих классного чина (далее - компенсация).
11. Виды выплат, указанные в подпунктах 10.1 - 10.6 пункта 10 Порядка, учитываются в размерах, установленных муниципальному служащему на день увольнения с муниципальной службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет (день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости).
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются в размере 1/12 фактически начисленных за расчетный период.
Материальная помощь, предусмотренная условиями трудового договора, учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за расчетный период и исчисляемой не более чем из двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за расчетный период и исчисляемой не более чем из одного должностного оклада.
Размер компенсации определяется в соответствии с решением муниципалитета города Ярославля от 04.02.2016 N 647 "О регулировании отдельных вопросов пенсионного обеспечения муниципальных служащих города Ярославля".
12. Размер среднемесячного заработка исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на день увольнения с муниципальной службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет (день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости) должностного оклада, оклада за классный чин, проиндексированных со дня увольнения (дня достижения возраста, дающего право на пенсию по старости) до момента обращения за назначением пенсии за выслугу лет, если в этот период производилось централизованное повышение должностных окладов и (или) окладов за классный чин муниципальных служащих.
При централизованном повышении должностных окладов выплаты, учитываемые при исчислении среднемесячного заработка (за исключением оклада за классный чин), индексируются на соответствующий индекс изменения должностного оклада.
При централизованном повышении окладов за классный чин при исчислении среднемесячного заработка данная выплата индексируется на соответствующий индекс изменения окладов за классный чин.
При централизованном дифференцированном повышении должностных окладов, окладов за классный чин индексация производится на индексы изменения должностных окладов, окладов за классный чин по соответствующей группе должностей.
Индексация производится путем последовательного применения всех индексов за период со дня увольнения (дня достижения возраста, дающего право на пенсию по старости) до момента обращения за назначением пенсии за выслугу лет.
13. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада и оклада за классный чин, установленных заявителю на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированных на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет.
14. Размер среднемесячного заработка муниципального служащего, уволенного до 01.01.2011, не имеющего классного чина, исчисляемый в целях назначения пенсии за выслугу лет, не может превышать 2,8 суммы:
