Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2017 года N 928


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ОТ 13.02.2009 N 345


В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом города Ярославля

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление мэра города Ярославля от 13.02.2009 N 345 "Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 18.05.2009 N 1334, постановлений мэрии города Ярославля от 03.06.2011 N 1436, от 10.04.2012 N 829) следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти" заменить словами "руководителя аппарата мэрии города Ярославля Зубакину Н.Г.";

2) приложение изложить в новой редакции (приложение).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата мэрии города Ярославля Зубакину Н.Г.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Мэр
города Ярославля
В.В.СЛЕПЦОВ


Приложение 1
к постановлению
мэра города Ярославля
от 28.06.2017 N 928

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО


УТВЕРЖДАЮ <1>:

__________________________________________

(должность, Ф.И.О. и подпись представителя

нанимателя (работодателя)

Должностная инструкция муниципального служащего,

замещающего должность муниципальной службы

___________________________________________________________________________

(конкретное наименование должности с указанием органа, структурного,

внутриструктурного подразделения)

I. Общие положения


1.   В  соответствии  с  Реестром  должностей  муниципальной  службы  в

Ярославской области должность _____________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

относится к группе _______________________ должностей муниципальной службы.

(наименование группы)

2. _____________________________ назначается на должность муниципальной

(наименование должности)

службы и освобождается от занимаемой должности ____________________________

(наименование должности

представителя нанимателя

(работодателя)

и непосредственно подчиняется _____________________________________________

(наименование должности руководителя)

3. _____________________________________ в своей работе руководствуется

(наименование должности)

Конституцией Российской Федерации; действующим законодательством Российской

Федерации  и  Ярославской области; правовыми актами органов государственной

власти и органов городского самоуправления; правилами внутреннего трудового

распорядка; положением о _________________________________________________;

(наименование структурного подразделения)

настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему


4.  Квалификационные требования к уровню профессионального образования,

стажу  муниципальной  службы или стажу работы по специальности, направлению

подготовки:

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы _____

_____________________________, должен иметь:

(наименование должности)

4.1. <2> ______________________________________________________________

(образование)

-  для замещения  должностей  муниципальной  службы  высшей  и  главной

групп - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <3>;

- для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - высшее

образование;

- для замещения  должностей  муниципальной  службы  старшей  и  младшей

групп - профессиональное образование.

4.2. __________________________________________________________________

(стаж муниципальной службы/стаж работы по специальности,

направлению подготовки)

- для  замещения  должностей  муниципальной  службы  высшей  и  главной

групп  -  не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти

лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для  замещения  должностей  муниципальной службы ведущей группы  - не

менее  двух  лет  стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа

работы  по специальности, направлению подготовки, либо не менее одного года

стажа  муниципальной  службы или стажа работы по специальности, направлению

подготовки  при  предъявлении диплома специалиста или магистра с отличием в

течение трех лет со дня его выдачи;

- для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп

квалификационные  требования  к  стажу  муниципальной  службы или работы по

специальности, направлению подготовки не предъявляются.

5.  Квалификационные  требования  к  знаниям и умениям, необходимым для

исполнения  должностных  обязанностей,  предъявляемые  для  замещения  всех

должностей муниципальной службы:

5.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной  службы

_______________________________________, должен знать: государственный язык

(наименование должности)

Российской  Федерации  (русский  язык),  основы  государства и права, в том

числе:   Конституцию   Российской  Федерации,  федеральные  конституционные

законы,  федеральные  законы  о  местном  самоуправлении,  о  муниципальной

службе,  о  противодействии  коррупции,  иные законы и нормативные правовые

акты  Российской  Федерации,  Ярославской  области,  муниципальные правовые

акты,  предметом  регулирования  которых  являются  отношения,  связанные с

осуществлением   органами   местного   самоуправления   своих   полномочий,

предупреждением  коррупции,  осуществлением  муниципальными служащими своей

профессиональной   деятельности   (муниципальной   службы),   в  том  числе

поступление  на  муниципальную  службу, ее прохождение и прекращение; нормы

делового  общения;  правила  делового  этикета;  основы  делопроизводства и

документооборота; правила охраны труда и пожарной безопасности.

5.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной  службы

____________________________________, должен уметь: осуществлять подготовку

(наименование должности)

проектов    муниципальных    правовых   актов   и   служебных   документов;

систематически  повышать профессиональные знания и быть способным применять

их  в  практической  деятельности;  работать на персональном компьютере и с

периферийными  устройствами,  с системами хранения информации, стандартными

офисными    приложениями,    программным    обеспечением,   информационно -