ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2017 года N 355-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 502-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" следующие изменения:

в государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" (далее - государственная программа):

в разделе 1:

в строке "Информация по ресурсному обеспечению государственной программы":

цифры "2023594,4" заменить цифрами "1923738,6";

цифры "2001716,0" заменить цифрами "1992556,6";

цифры "1116457,2" заменить цифрами "1038051,2";

цифры "907137,2" заменить цифрами "885687,4";

цифры "917143,3" заменить цифрами "907983,9";

в приложении N 1 к паспорту государственной программы:

в строке 1.1 в графе 7 цифры "6,4" заменить цифрами "6,1";

строку 1.2 изложить в следующей редакции:

"

";

в строке 1.3 в графе 7 слова "не менее 97,0" заменить цифрами "97,6";

приложение N 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 2;

в подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма 1):

в разделе 1:

в строке "Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы":

цифры "1936978,9" заменить цифрами "1841141,0";

цифры "1918427,5" заменить цифрами "1909268,1";

цифры "1112954,4" заменить цифрами "1035672,5";

цифры "824024,5" заменить цифрами "805468,5";

цифры "836053,4" заменить цифрами "826894,0";

в разделе 3:

пункт 3.4 дополнить абзацами следующего содержания:

"В Красноярском крае ведется целенаправленная работа по обеспечению занятости инвалидов трудоспособного возраста.

Инвалиды входят в число граждан, трудоустройство которых затруднено в силу объективных факторов, вызванных ограниченными возможностями здоровья, наличием противопоказаний к выполнению определенных видов труда, отсутствием адаптированных для инвалидов рабочих мест.

Особую группу среди инвалидов трудоспособного возраста составляют инвалиды молодого возраста, имеющие высокую мотивацию к трудоустройству, но в связи с отсутствием образования и (или) опыта работы, сталкивающиеся с отказами работодателей в приеме на работу, что делает их неконкурентоспособными на рынке труда.

С целью повышения уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, органы службы занятости населения Красноярского края реализуют комплекс мер по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве, который включает:

установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание инвалиду содействия в поиске подходящей работы;

представление инвалидам сведений об имеющихся вакансиях;

обучение технологии составления резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

организация собеседований инвалидов и работодателя при трудоустройстве;

формирование и помощь в освоении доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов из числа безработных граждан.

Расширение возможностей для трудоустройства инвалидов осуществляется за счет мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству инвалидов на рабочие места, в том числе предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.";

пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

"3.11. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.7 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.

Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для агентства труда и занятости населения Красноярского края (далее в настоящем пункте - агентство), на реализацию мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.7 приложения N 2 к подпрограмме.

Субсидия на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края, и состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, принимающим на постоянную работу незанятых инвалидов (далее в настоящем пункте - работодатели).

К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оборудованные (оснащенные) рабочие места, относятся инвалиды, зарегистрированные в центрах занятости населения в установленном законодательством о занятости населения порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан (далее в настоящем пункте - незанятые инвалиды).

Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, заключаемого между агентством труда и занятости населения Красноярского края и работодателем в соответствии с типовой формой соглашения (договора) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг (далее в настоящем пункте - договор), предусмотренной приложением N 2 к Приказу министерства финансов Красноярского края от 09.01.2017 N 1 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета".

Под затратами работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест понимаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.

Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателю единовременно в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для незанятых инвалидов в 2017 - 2019 годах.

Условиями предоставления работодателям субсидий на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест являются:

оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;

трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее трех лет и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее трех лет с момента его трудоустройства.

Субсидия на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателям, соответствующим на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, следующим требованиям:

наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

состояние работодателя на налоговом учете на территории Красноярского края;

отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства субсидий на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест;

отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками работодателя;

работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстве и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающий раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.

Для заключения договора работодатель обращается в агентство с заявлением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (далее в настоящем пункте - заявление).

К заявлению работодатель прилагает следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за десять календарных дней до дня подачи работодателем заявления (по собственной инициативе);

справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (по собственной инициативе);

справку кредитной организации, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности по заработной плате на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (составленный работодателем в свободной форме);

документ (справка), подтверждающий, что работодатель не является получателем средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (составленный работодателем в свободной форме);

смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов (составленную работодателем в свободной форме).

Заявление с приложенными к нему документами работодателем представляется в агентство на бумажном носителе лично, направляется посредством почтового отправления либо в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или краевого портала государственных и муниципальных услуг с применением усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Заявление с приложенными к нему документами, направленные работодателем в адрес агентства иными способами, не предусмотренными абзацем двадцать восьмым настоящего пункта, не рассматриваются.

В день поступления заявления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) с приложенными к нему документами в электронной форме агентство осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую соблюдение условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее в настоящем пункте - проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, агентство в течение трех рабочих дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Агентство регистрирует заявление с приложенными к нему документами в день его поступления.

В случае поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме агентство распечатывает заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе и регистрирует его в день его поступления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления).