ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 мая 2017 года N 207


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 29 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА N 49

В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29 января 2016 года N 49 "О мерах по реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2018 годы" следующие изменения:

1) в наименовании цифры "2018" заменить цифрами "2019";

2) в преамбуле:

слова "Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" заменить словами "статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации";

цифры "2018" заменить цифрами "2019";

3) подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"2) Порядок предоставления финансовой поддержки работодателю для привлечения трудовых ресурсов согласно приложению 2 к настоящему постановлению;";

4) в приложении 1:

в пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения" цифры "2018" заменить цифрами "2019";

в разделе 2 "Порядок и критерии проведения отбора":

в пункте 2.3:

во втором абзаце слово "приложению" заменить словами "приложению 1";

шестой абзац признать утратившим силу;

дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Департамент запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия выписку из Единого государственного реестра юридических лиц/индивидуальных предпринимателей в отношении работодателя (далее - выписка). Выписку работодатель вправе представить по собственной инициативе";

в пункте 2.8 слова "2.8. Документы" заменить словами "2.5. Документы";

в абзаце первом пункта 2.9 слова "2.9. По окончании" заменить словами "2.6. По окончании";

в пункте 2.10 слова "2.10. Работодатель" заменить словами "2.7. Работодатель";

в абзаце первом пункта 2.11 слова "2.11. Извещение" заменить словами "2.8. Извещение";

в пункте 2.12 слова "2.12. Сертификат" заменить словами "2.9. Сертификат";

дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Запись о выдаче Сертификата производится в журнал выдачи сертификатов на привлечение трудовых ресурсов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку";

в грифе приложения слово "Приложение" заменить словами "Приложение 1";

дополнить приложением 2 согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

5) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).

Председатель Правительства
Р.В.КОПИН

Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 30 мая 2017 года N 207

"Приложение 2
к Порядку и критериям отбора работодателей, имеющих право
на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов
в Чукотский автономный округ

Журнал выдачи сертификатов на привлечение трудовых ресурсов

".

Приложение 2
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 30 мая 2017 года N 207

"Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 29 января 2016 года N 49

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТОДАТЕЛЮ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок предоставления финансовой поддержки работодателю для привлечения трудовых ресурсов (далее - Порядок) определяет цели, условия и порядок предоставления финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ (далее - Получатели).

Финансовая поддержка предоставляется в виде субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях финансового обеспечения затрат работодателя для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Субсидия).

1.2. Главным распорядителем средств окружного бюджета, осуществляющим предоставление Субсидии, является Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).

1.3. Субсидия предоставляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Предоставление финансовой поддержки работодателю для привлечения трудовых ресурсов" подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2019 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410 (далее - Подпрограмма).

1.4. Источником финансового обеспечения Субсидии являются средства окружного бюджета, а также средства, поступившие из федерального бюджета в виде субсидии бюджету Чукотского автономного округа на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298.

1.5. Субсидия направляется на осуществление расходов по оказанию мер поддержки привлеченным работникам, связанных с:

1) переездом работника, членов его семьи и провозом имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

2) обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Чукотского автономного округа, включая: наем или поднаем жилья, аренду жилья;

3) обучением (переобучением) работника;

4) предоставлением материальной помощи работникам для обустройства на новом месте.

1.6. Субсидия предоставляется при соблюдении следующих критериев:

1) соглашения об участии работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;

2) соглашения о предоставлении субсидии на обеспечение финансовых затрат, связанных с привлечением трудовых ресурсов;

3) наличия сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ;

4) заключения с работниками трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

5) подтверждения сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

6) осуществления Получателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 1.5 настоящего раздела, в размере не менее установленного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 272н "Об утверждении требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 272н).

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ

2.1. Субсидия предоставляется при условии соответствия Получателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении Субсидии из окружного бюджета, следующим требованиям:

1) отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в окружной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед окружным бюджетом;

3) Получатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

4) Получатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) Получатель не должен получать средства из окружного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на те же цели.

2.2. Размер Субсидии определяется по формуле:

S = N x Si,

где:

S - размер Субсидии, предоставляемой i-му работодателю;

N - количество работников, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее трех лет;

Si - размер субсидии, предоставляемой работодателю на одного привлекаемого работника, равный 225 тыс. рублей.

2.3. Для заключения соглашения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ (далее - Соглашение), Получатели самостоятельно представляют в Департамент следующие документы, подписанные руководителем или уполномоченным им лицом, на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по почте, факсимильной связью, электронной почтой при условии дальнейшего представления данных документов на бумажном носителе:

1) заявление о предоставлении Субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) сведения о выданном сертификате на привлечение трудовых ресурсов с указанием серии, номера и даты выдачи;

3) документы, подтверждающие осуществление работодателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 1.5 раздела 1 настоящего Порядка, в размере не менее установленного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 272н (копии платежных документов, акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, заверенные печатью работодателя (при наличии печати у юридического лица или индивидуального предпринимателя), содержащих запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя или его уполномоченного лица, осуществившего заверение);

4) копии трудового договора, заключенного Получателем с каждым из привлеченных работников;

5) письменное обязательство Получателя о соблюдении запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);

6) справку, подписанную руководителем и главным бухгалтером (при наличии) Получателя, подтверждающую отсутствие сведений о прекращении деятельности Получателя, а также содержащую сведения о том, что Получатель не находится в процессе реорганизации или ликвидации, не имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении Получателя не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве).

2.4. Департамент запрашивает в рамках межведомственного информационного взаимодействия с государственными органами (организациями) следующие документы (сведения):

1) документы, подтверждающие сведения о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по привлеченным работникам;

2) справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения о предоставлении субсидии, подтверждающую отсутствие (наличие) у Получателя задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации.