3. Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного, автономного, казенного образовательного учреждения города Иркутска, подведомственного департаменту образования, (далее - руководитель учреждения) определяется трудовым договором (дополнительным соглашением), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
4. Должностной оклад вновь назначаемого руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре, составляет до 2,8 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения и не должен превышать размер должностного оклада предыдущего руководителя данного учреждения.
5. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, и порядок расчета средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждены постановлениями администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", от 23.03.2012 N 031-06-601/12 "Об утверждении Положений о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных автономных учреждений города Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров".
6. Руководитель учреждения в срок до 30 января текущего финансового года направляет в департамент образования расчет средней заработной платы основного персонала за отчетный год (далее - расчет). Расчет, подписанный руководителем учреждения, направляется в двух экземплярах с сопроводительным письмом на имя начальника департамента образования.
7. Решение об установлении размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения принимается комиссией по определению размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения (далее - комиссия).
8. Порядок формирования и осуществления деятельности комиссии определяется приказом начальника департамента образования.
9. Комиссия рассматривает представленный расчет и анализирует динамику фонда оплаты труда учреждения за отчетный и текущий финансовый год.
10. При определении размера должностного оклада руководителя учреждения комиссией учитываются:
1) темп роста заработной платы руководителя и темп роста заработной платы остальных работников возглавляемого им учреждения (без учета заместителей руководителя и главного бухгалтера) за отчетный год;
2) объемные показатели учреждения (контингент, структура учреждения).
11. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются членами комиссии.
12. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом начальника департамента образования на основании протокола комиссии в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня представления соответствующего протокола.
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска
Т.Н.ЭДЕЛЬМАН
Начальник департамента образования
комитета по социальной политике
и культуре администрации г. Иркутска
А.К.КОСТИН