ПОРЯДОК
выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2017 N 82-п, от 29.03.2019 N 34-п)
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления материальной помощи работникам, директорам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее соответственно - учреждения, Главное управление) и их заместителям.
(п. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.03.2019 N 34-п)
2. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете учреждения.
3. Материальная помощь является выплатой непроизводственного характера и не может зависеть от результатов деятельности учреждений и быть связана с индивидуальными результатами труда работников, директоров учреждений и их заместителей. Материальная помощь не носит стимулирующий или компенсационный характер.
4. Оказание материальной помощи:
1) работникам, заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений осуществляется по решению директора учреждения на основании их письменного заявления локальным нормативным актом учреждения;
2) директорам учреждений осуществляется по решению начальника Главного управления на основании их письменного заявления правовым актом Главного управления. Подготовка проекта правового акта Главного управления об оказании материальной помощи директорам учреждений осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
5. Размер, условия и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством.
6. Материальная помощь работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам выплачивается в размере не более двух должностных окладов (окладов) в год к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время.
Выплата материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам, принятым в текущем году, производится пропорционально отработанному времени.
7. Материальная помощь может выплачиваться работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам сверх двух должностных окладов (окладов) в год в исключительных случаях при возможности выделения бюджетных средств из фонда оплаты труда учреждения и наличии подтверждающих документов: