ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)
ПРИКАЗ
от 29 марта 2019 года N 34-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 1:
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) Положение об оплате труда директоров учреждений и их заместителей согласно приложению N 2 к настоящему приказу;";
- подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) Порядок выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам учреждений согласно приложению N 4 к настоящему приказу;";
2) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директоров учреждений и их заместителей и средней заработной платы работников учреждений, рассчитываемой без учета средней заработной платы директоров учреждений и их заместителей, в кратности до 5;";
3) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":
- в подпункте 2 пункта 12 слова "занимающих должность" заменить словами "относящихся к профессии";
- абзац второй пункта 22 исключить;
- в пункте 24:
в подпункте 1 слова "и высокие результаты работы" исключить;
дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1) выплаты за высокие результаты работы.";
- абзац восемнадцатый пункта 25 исключить;
- пункт 26 дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"Работникам учреждений, вновь принятым в текущем квартале, размер выплаты за качество выполняемой работы устанавливается директором учреждения ежемесячно на основании отчета за предыдущий месяц.";
- в таблице приложения N 1 "Размеры типовых должностных окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" слова "Бухгалтер", "Бухгалтер II категории", "Бухгалтер I категории", "Ведущий бухгалтер" исключить;
- в таблице приложения N 5 "Коэффициент формирования должностных окладов для работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности начальников отделов и заместителей начальников отделов":
строку 7 раздела "Государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее соответственно - государственное учреждение, Главное управление), осуществляющее предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения на территории города Омска" изложить в следующей редакции:
7 | Финансово-экономический отдел | 0,57 | 0,28 |
строку 4 раздела "Государственное учреждение, осуществляющее материально-техническое обеспечение функций Главного управления" изложить в следующей редакции:
4 | Финансово-экономический отдел | 0,52 | 0,20 |
- в приложении N 6 "Показатели результативности и качества деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":
раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Заместитель начальника финансово-экономического отдела, ведущий экономист, экономист I категории, экономист II категории, экономист (максимальный размер выплаты за качество - 100 процентов)";
в графе 3 пункта 2.1 слово "платежных" заменить словом "первичных";
пункты 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:
2.2 | Обеспечение своевременного и качественного оформления первичных учетных документов | Отсутствие замечаний при осуществлена внутреннего контроля за оформлением первичных учетных документов, за правильностью совершения хозяйственных операций | 10 | Ежеквартально |
2.3 | Достоверность и своевременность формирования отчетности | Отсутствие замечаний организаций, принимающих отчетность | 20 | Ежеквартально |
дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
2.6 | Качество ведения и исполнения бюджетной росписи и распределения кассовых выплат учреждения | Своевременное и качественное формирование предложений об изменении показателей бюджетной росписи и предложений на внесение изменений в распределение кассовых выплат учреждения, эффективное и полное использование на конец отчетного периода средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных распределением кассовых выплат учреждения | 20 | Ежеквартально |
раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Начальник информационно-издательского отдела, заместитель начальника информационно-издательского отдела, главный редактор информационно-издательского отдела, редактор информационно-издательского отдела, специалист и ведущий специалист административно-правового отдела (максимальный размер выплаты за качество - 100 процентов)";
- приложение N 8 "Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" дополнить пунктом 9 следующего содержания:
9 | Награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоение почетных званий Российской Федерации и Омской области, юбилейная дата (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) | Наличие фактов награждения государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоения почетных званий Российской Федерации и Омской области, достижение юбилейной даты (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) в рассматриваемом периоде | Не более 150 |
4) приложение N 2 "Положение об оплате труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
5) в приложении N 3 "Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы в государственных учреждениях Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":
- в подпункте 2 пункта 6 слова "главному бухгалтеру," исключить;
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. В стаж работы работников учреждений включается время работы в государственной службе занятости населения и социально-трудовой сфере.";
- в названии раздела 3 слова "директоров, их заместителей и главных бухгалтеров" заменить словами "директоров учреждений и их заместителей";
- пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В стаж работы директоров учреждений и их заместителей включается:
1) время работы в должности руководителя в организациях любых форм собственности и (или) специалиста в государственных и муниципальных учреждениях (для заместителя директора, курирующего финансовые вопросы, включается в том числе время работы руководителем и специалистом бухгалтерских и финансовых служб в организациях любых форм собственности);
2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя или специалиста, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;
3) время работы с 1 января 1992 года в должности руководителя или специалиста, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления;
4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы;
5) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;
6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления, государственным учреждением для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;
7) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах.";
