ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 апреля 2018 года N 359


О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 12.05.2012 N 400



В целях совершенствования порядка проведения ежегодного публичного конкурса "Лучшее муниципальное образование Воронежской области" правительство Воронежской области постановляет:


1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 12.05.2012 N 400 "О проведении ежегодного публичного конкурса "Лучшее муниципальное образование Воронежской области" (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 11.07.2012 N 613, от 31.05.2013 N 455, от 26.06.2013 N 562, от 27.01.2014 N 49, от 07.05.2014 N 412, от 10.06.2014 N 534, от 06.11.2014 N 975, от 30.04.2015 N 331, от 03.03.2016 N 117, от 04.05.2016 N 317, от 20.04.2017 N 334) следующие изменения:


1.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:


"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Макина Г.И.".


1.2. Состав организационного комитета ежегодного публичного конкурса "Лучшее муниципальное образование Воронежской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


1.3. В Положении о проведении ежегодного публичного конкурса "Лучшее муниципальное образование Воронежской области" (далее - Положение):


1.3.1. Пункт 4.7 дополнить абзацем следующего содержания:


"Конкурсные материалы представляются на бумажном носителе (формат А4). Материалы, подтверждающие достижения номинанта, должны соответствовать заявленной номинации (объем не более 30 страниц).".


1.3.2. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:


"Конкурсные материалы представляются на бумажном носителе (формат А4). Материалы, подтверждающие достижения номинанта, должны соответствовать заявленной номинации (объем не более 30 страниц).".


1.3.3. Пункт 4.9 дополнить абзацем следующего содержания:


"Конкурсные материалы представляются на бумажном носителе (формат А4). Материалы, подтверждающие достижения номинанта, должны соответствовать заявленной номинации (объем не более 30 страниц).".


1.3.4. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:


"Конкурсные материалы представляются на бумажном носителе (формат А4). Материалы, подтверждающие достижения номинанта, должны соответствовать заявленной номинации (объем не более 30 страниц).".


1.4. В приложении N 2 к Положению:


1.4.1. Строки 10, 25, 31 таблицы "Критерии и показатели оценки в номинации "Лучшее муниципальное образование" изложить в следующей редакции:


"

10. <**>

Практика использования служб занятости при организации общественных работ (ремонт и благоустройство парков, скверов, памятников, дорог, улиц, цветников и т.д.)

Не существует / Существует

0/1 за год, предшествующий году подачи заявки, 0,5 за 6 месяцев текущего года

";


"

25.

Доля граждан, проживающих на территории муниципального образования, зарегистрированных в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации), %

До 60%

0

От 61% до 65%

1

От 66% до 69%

3

70% и выше

4

";


"

31.

Уровень газификации поселения, %

Менее 20%

0

20% - 40%

1

41% - 70%

3

71% - 90%

4

Свыше 90%

5

".


1.4.2. Строки 1, 8, 11 таблицы "Критерии и показатели оценки в номинации "Лучшая муниципальная практика создания условий для развития гражданского общества на территории поселения" изложить в следующей редакции:


"

1.

Количество некоммерческих общественных организаций и объединений, действующих на территории поселения, из них:

- профсоюзы, имеющие статус юридического лица;

По 3 балла за каждую организацию

- профсоюзы, не имеющие статуса юридического лица;

По 1 баллу за каждую организацию

- некоммерческие общественные организации и объединения, имеющие статус юридического лица (в том числе ТОС);

По 3 балла за каждую организацию

- некоммерческие общественные организации и объединения, не имеющие статуса юридического лица (в том числе ТОС)

По 1 баллу за каждую организацию

";


"

8. <*>

Количество некоммерческих организаций, подавших заявку на конкурсы с целью получения грантов

Нет/Да

0/5 баллов за каждую

";


"

11. <*>

Количество проведенных по инициативе и (или) с участием некоммерческих общественных организаций и объединений мероприятий на территории поселения:

За каждое проведенное мероприятие

- праздничных мероприятий (день села, день улицы и другие торжественные мероприятия);

По 0,5 балла

- социально-экономические мероприятия (благотворительные, экологические, спортивные, мероприятия, направленные на благоустройство территории поселения, мероприятия с пожилыми людьми, с трудными подростками и т.п.)

По 2 балла

".


1.4.3. Строку 15 таблицы "Критерии и показатели оценки в номинации "Лучшая муниципальная практика взаимодействия со СМИ и использования информационных технологий в деятельности муниципального образования" изложить в следующей редакции:


"

15.

Обеспечение информационной безопасности в администрации муниципального образования:

- наличие сотрудника администрации муниципального образования, назначенного ответственным за организацию обработки персональных данных в соответствии с муниципальным правовым актом

Наличие/ Отсутствие

3/-3

- повышение квалификации сотрудников администрации муниципального образования по образовательным программам в области информационной безопасности в учреждениях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (учитывается повышение квалификации в течение 3 лет, предшествующих году подачи заявки, и в текущем году до подачи заявки)

Не обучены/ Обучены

0/10 (за каждого обученного сотрудника)

- уведомление уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных об обработке (намерении осуществлять обработку) персональных данных (с соблюдением требований пункта 7 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных")

Отсутствие уведомления

-5

Наличие неактуального уведомления

-3

Наличие актуального уведомления

3

- наличие утвержденных муниципальным правовым актом документов, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 N 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами"

Документы отсутствуют полностью или не актуальны на дату подачи заявки

-5

Документы имеются частично, и они актуальны на дату подачи заявки

1

Имеется полный комплект документов, актуальных на дату подачи заявки

10

- определение уровней защищенности персональных данных при их обработке в информационных системах

Уровни защищенности не определены

-5

Уровни защищенности определены для части информационных систем

1

Уровни защищенности определены для всех информационных систем

3

Отсутствие таких информационных систем

0

- доля рабочих мест сотрудников администрации муниципального образования, оснащенных средствами антивирусной защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия в форме обязательной сертификации на соответствие требованиям по безопасности информации

От 0% до 30%

0

От 31% до 60%

1

От 61% до 95%

3

Свыше 95%

10

- проведение внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных в администрации муниципального образования установленным требованиям за двенадцать месяцев, предшествующих дню подачи заявки

Наличие/ Отсутствие

3/-3

".


1.4.4. Таблицу "Критерии и показатели оценки в номинации "Лучший глава администрации муниципального образования" изложить в следующей редакции:


"КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

N критерия в информационной карте

Критерии и показатели

Балльная оценка

1.

Наличие высшего образования

По 1 баллу за каждое

2.

Количество лет работы в должности

По 0,3 балла за каждый год

3.

Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) за последние 5 лет (копии дипломов, удостоверений приложить)

По 1 баллу за каждое

4.

Государственные и иные награды, почетные звания, почетные грамоты, благодарности, знаки отличия (министерств, правительства (администрации) Воронежской области), полученные за период нахождения в должности

По 1 баллу за каждый

5. <*>

Количество принятых главой администрации муниципального образования граждан в ходе личного приема

До 50 чел. - 0 баллов

От 50 до 150 чел. - 1 балл

От 151 до 300 чел. - 2 балла

От 301 чел. и выше - 3 балла

6.

Владение навыками работы на ПК:

- свободное владение основными офисными программами и использование их в повседневной работе, частая работа с интернет-контентом

3 балла

- уверенное знание основных офисных программ

2 балла

- начальные знания компьютерной грамотности

1 балл

- отсутствие навыков

0 баллов

7.

Информационная открытость главы администрации муниципального образования:

- наличие на сайте муниципального образования в сети Интернет информации о главе (биография главы, его полномочия и контакты);

3 балла при наличии

- наличие опубликованных в СМИ интервью с главой (в том числе и видеоинтервью) за последние 3 года работы в должности (приложить копии или перечислить даты вещания и каналы ТВ)

По 0,1 балла за каждое

8.

Количество программных мероприятий в рамках государственных программ Воронежской области, государственных программ Российской Федерации и муниципальных программ, в реализации которых принимает участие муниципальное образование на момент подачи заявки

До 1 - 0 баллов

От 1 до 2 - 1 балл

От 3 до 4 - 2 балла

От 5 и выше - 3 балла

9.

Пять главных достижений муниципального образования за время работы данного главы администрации

По 1 баллу за каждое достижение

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»