Исключены. - Приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 30.11.2022 N 126-П/ОД.
1.3. Повышающий коэффициент устанавливается управлением делами к минимальному должностному окладу руководителя в размере от 1 до 3, определяющийся с учетом специфики деятельности подведомственного учреждения.
1.4. Для вновь создаваемых учреждений группа по оплате труда и повышающий коэффициент руководителя устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей.
1.5. Группа по оплате труда и повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу руководителя пересматриваются не чаще одного раза в год управлением делами.
1.6. Для руководителя учреждения группа по оплате труда руководителя с минимальным размером должностного оклада устанавливается с учетом следующих показателей.
Для бюджетных (автономных) учреждений, кроме КГБУ "Санаторий Обь":
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.07.2018 N 128-ОД)
- объем (содержание) оказываемых государственных услуг (выполняемых работ) краевыми государственными бюджетными (автономными) учреждениями (удельный вес показателя 50%);
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.07.2018 N 128-ОД)
- среднесписочная численность работников учреждений, с учетом территориально обособленных структурных подразделений и их среднесписочной численности (при наличии) (удельный вес показателя 25%);
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.09.2019 N 136-ОД, от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
- объем выручки от приносящей доход деятельности (удельный вес показателя 25%).