3.1. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывный работы;
за наличие ученой степени, почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы;
единовременные (разовые) премии.
3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200% должностного оклада, для КГКУ "Постоянное представительство Алтайского края в городе Москве" до 500% должностного оклада. Размер определяется в зависимости от фактической нагрузки руководителя. Критерии для установления выплаты:
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.09.2019 N 136-ОД, от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
- участие в реализации государственных программ;
- участие в организации, проведении краевых мероприятий;
- высокая результативность и оперативность выполняемой работы;
- выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.
3.3. Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 200% должностного оклада, для КГКУ "Постоянное представительство Алтайского края в городе Москве" до 400% должностного оклада.