1.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается управлением делами Губернатора и Правительства Алтайского края (далее - управление делами), конкретизируется в трудовом договоре с учетом положений, установленных приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета".
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 30.11.2022 N 126-П/ОД)