Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки" (с изменениями на 26 сентября 2024 года)

IV. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

75. Работникам Учреждений может оказываться материальная помощь в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск и по заявлению работника в порядке, установленном соответствующим Учреждением.

(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 16.03.2018 N 126, от 24.05.2023 N 39-НПА)

Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителю Учреждения устанавливаются приказом Министерства социальной политики Калининградской области.

Материальная помощь вновь назначаемым в текущем календарном году работникам Учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году. Работникам Учреждения, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.

76. При наличии экономии средств на оплату труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 75 настоящего положения, может оказываться материальная помощь на основании заявления работника в следующих случаях:

1) смерти близких родственников (родителей, детей, супругов) - при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

2) болезни работника или членов его семьи - при представлении соответствующих справок или иных подтверждающих документов;

3) утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер, - при представлении подтверждающих справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы);

4) в иных случаях при наличии уважительных причин, требующих особой социальной защиты работника Учреждения.

Материальная помощь может быть оказана супругу (супруге), родителям либо детям в случае смерти работника Учреждения на основании их заявления.

Решение об оказании материальной помощи, указанной в настоящем пункте, а также о ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения.

(п. 76 в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 24.05.2023 N 39-НПА)

77. Материальная помощь работникам Учреждения может выплачиваться за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда Учреждений, как за счет бюджетных, так и внебюджетных средств.

(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 16.03.2018 N 126)