АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2018 года N 93-139
О внесении изменений в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 N 93-224 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.12.2022 N 93-407.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:
абзац 4 в подпункте 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"4) выдача предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;";
в абзаце 1 подпункта 2.3.2 после слова "выдача" дополнить словом "(направление)";
подпункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.4. Срок выдачи заявителю направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников не должен превышать 1 минуты с момента его составления работником центра занятости населения.";
абзац 3 в подпункте 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (далее - ИПРА), или выписка из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.";
абзац 2 в подпункте 2.6.2 изложить в следующей редакции:
"2) ИПРА или выписку из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.";
в подпункте 2.5.1 девятнадцатый абзац исключить;
подпункт 2.6.4 изложить в следующей редакции:
"2.6.4. Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют (направляют) следующие документы:
1) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по форме согласно приложению N 10 Приказа N 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц, лично обратившихся в центр занятости населения);
3) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению N 11 Приказа N 125н (далее - сведения о потребности в работниках), если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система);
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).";
подпункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:
"2.6.5. Для получения государственной услуги при последующих обращениях работодатели представляют (направляют) сведения о потребности в работниках (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе).";
второй абзац подпункта 2.6.8 изложить в следующей редакции:
"Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи сведений о потребности в работниках при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, официального сайта Агентства, информационно-аналитической системы. В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.";
четвертый абзац подпункта 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"Работодатель вправе при обращении в центр занятости населения за получением государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников представить (направить) по собственной инициативе копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей (далее - свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства). В случае непредставления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в территориальные органы Федеральной налоговой службы в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в Порядке, установленном Постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2012 N 697-п "О создании государственной информационной системы Красноярского края "Региональная система межведомственного электронного взаимодействия "Енисей-ГУ".";
подпункт 2.7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
При отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" и от 13.06.2017 N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм.";
в четвертом абзаце подпункта 2.9.4 слова "документа, предусмотренного пунктом 2.6.5 настоящего Административного регламента" заменить словами "сведений о потребности в работниках";
в подпункте 2.14.1 после слов "государственной услуги" дополнить словами "заявителям при личном обращении";
пункт 2.14 дополнить подпунктом 2.14.15 следующего содержания:
"2.14.15. Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.";
во втором абзаце подпункта 2.16.3 после слов "в часы работы центра занятости населения, МФЦ" дополнить словами ", в электронном виде";
в абзаце 1 подпункта 3.1.1:
в подабзаце "а" слова "индивидуальной программе реабилитации инвалида" заменить словом "ИПРА";
в подабзаце "к" после слов "профессиональное обучение или" дополнить словом "получить", после слов "трех лет" дополнить словами ", незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность";
в подабзаце "л" после слов "профессиональное обучение или" дополнить словом "получить", слова "в период отпуска" заменить словами ", находящимся в отпуске", после слов "трех лет" дополнить словами ", незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность";
в абзаце 2 подпункта 3.1.3:
подабзац "а" слова "документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента" заменить словами "сведений о потребности в работниках";
подабзац "г" изложить в следующей редакции:
"г) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;";
дополнить подабзацем "д" следующего содержания:
"д) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами "д" - "м" подпункта 1 настоящего пункта.";
в подабзаце "г" подпункта 3.2.2 слова "индивидуальной программе реабилитации инвалида" заменить словом "ИПРА";
пункт 3.11 изложить в следующей редакции:
"3.11. Предложение пройти профессиональное обучение
или получить дополнительное профессиональное образование
по направлению органов службы занятости женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым
