(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2023 N 6)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, его заместителей устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер коэффициента |
Руководитель Учреждения | 0,25 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,20 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.12.2023 N 664)
5.4. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается руководителю Учреждения, его заместителям в зависимости от штатной численности Учреждения, за исключением рабочих, в следующих размерах:
Наименование должности | Штатная численность Учреждения, за исключением рабочих, ед. | Размер повышающего коэффициента |
Руководитель учреждения | свыше 50 | 0,60 |
до 50 включительно | 0,30 | |
Заместитель руководителя учреждения | свыше 50 | 0,50 |
до 50 включительно | 0,25 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.12.2023 N 664)
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.12.2023 N 664)
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;