ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2023 года N 664


О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 15.03.2018 N 89 "О системе оплаты труда работников архивных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области"

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников архивных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 15.03.2018 N 89 "О системе оплаты труда работников архивных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик

Приложение
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 26.12.2023 N 664

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.03.2018 N 89 (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Внести в Положение следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.".

1.2. В разделе 2:

1.2.1. абзац 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.";

1.2.2. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений и их заместителей, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент профессиональной квалификационной группы;

- коэффициент уровня управления;

- коэффициент образования;

- коэффициент специфики работы.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на повышающий коэффициент.";

1.2.3. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 4 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.";

1.2.3. таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"

";

1.2.4. абзац 1 и таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:

";

1.2.5. пункт 2.9 считать пунктом 2.10;

1.2.6. дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается работникам, должности которых относятся к профессиональной квалификационной группе должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня (приложение N 1 к настоящему Положению), в размере 0,35.".

1.3. В разделе 3:

1.3.1. пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

1.3.2. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам Учреждений, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, в соответствии с Правилами, установленными Правительством Российской Федерации.";

1.3.3. пункт 3.8 признать утратившим силу;

1.3.4. пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.4. В разделе 4:

1.4.1. абзацы 3, 4, 5 пункта 4.3 признать утратившими силу;

1.4.2. абзац 1 пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.".

1.5. В разделе 5: