1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) образовательных учреждений, учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений отдыха и оздоровления детей, краевого государственного бюджетного учреждения "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи", подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (далее соответственно - "Примерное положение", "Министерство"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых исполнительными органами Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", Региональным отраслевым соглашением по организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность.
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 26.03.2020 N 13-П, от 27.06.2022 N 31-П, от 12.03.2024 N 16-П)
1.2. Примерное положение включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству (далее также - КГБ(А)У);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 12.03.2024 N 16-П)
минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
порядок определения размеров окладов (должностных окладов) заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений КГБ(А)У;
порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их выплат;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их выплат;
порядок выплаты материальной помощи.
1.3. Настоящее Примерное положение является основой для разработки в КГБ(А)У соответствующих положений об оплате труда работников указанных учреждений.
1.4. Системы оплаты труда работников в КГБ(А)У устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, настоящим Примерным положением.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится в соответствии со статьями 93 и 285 Трудового кодекса Российской Федерации. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.