АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2018 года N 343
О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 (в редакции постановления от 26.07.2017 N 1540)
С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 28.12.2017 N 400-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств)" (в редакции постановления от 26.07.2017 N 1540) следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":
1.1.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. В целях мотивации к труду, качественной и эффективной работе для работников образовательного учреждения рекомендуется установление стимулирующих выплат:
за выслугу лет;
за наличие почетного звания, отраслевых наград, ученой степени по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности;
молодым специалистам;
за качество выполняемых работ;
единовременные премии к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День учителя), к юбилейным датам;
за классность водителям;
единовременные премии по итогам работы.";
1.1.2. Абзацы 1, 2 пункта 5.12 изложить в следующей редакции:
"5.12. В целях поощрения работников за выполненную работу в образовательном учреждении могут быть установлены единовременные премии:
к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День учителя);";
1.1.3. Раздел дополнить пунктом 5.14 следующего содержания:
"5.14. В целях поощрения работников за выполненную работу в образовательном учреждении могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год).
Премирование осуществляется по решению руководителя образовательного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничивается.
Премии работникам, проработавшим неполный месяц, квартал, год, устанавливаются пропорционально отработанному времени.";
1.2. Раздел 6 "Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" дополнить пунктом 6.9 следующего содержания:
"6.9. Приказом комитета по культуре города Барнаула руководителю образовательного учреждения могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год), к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День учителя), к юбилейным датам.";
1.3. Приложения 2 - 4 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) изложить в новой редакции (приложения 1 - 3).
2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Действие пункта 1.3 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Глава города
С.И.ДУГИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 20 февраля 2018 г. N 343
Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных образовательных
учреждений дополнительного
образования города Барнаула
(детских музыкальных,
художественных школ,
школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников второго квалификационного уровня | 6304 |
Концертмейстер, педагог дополнительного образования | ||
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 3842 |
Делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, секретарь, машинистка, экспедитор, копировщик | ||
3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 5390 |
Инспектор по кадрам, техник-программист, художник, заведующий складом, заведующий хозяйством, начальник хозяйственного отдела, механик | ||
4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 6133 |
Бухгалтер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инспектор фонда, специалист по кадрам, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер-технолог (технолог) | ||
5. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 7000 |
Начальник отдела кадров, начальник отдела маркетинга, начальник отдела охраны труда | ||
6. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 6133 |
Библиотекарь, экскурсовод | ||
7. | Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы | |
Специалист в сфере закупок, художник-керамист | 6133 | |
Заведующий картинной галереей | 7000 |
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 20 февраля 2018 г. N 343
Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных образовательных
учреждений дополнительного
образования города Барнаула
(детских музыкальных,
художественных школ,
школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ СТАВОК РАБОЧИХ
N п/п | Наименование | Рекомендуемая минимальная должностная ставка (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3717 |
2. | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4089 |
3. | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4646 |
4. | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5390 |
5. | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5823 |
6. | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6195 |
7. | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6381 |
8. | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6567 |
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК
Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 20 февраля 2018 г. N 343
Приложение 4
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных образовательных
учреждений дополнительного
образования города Барнаула
(детских музыкальных,
художественных школ,
школ искусств)
