Основанием для разработки подпрограммы является распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 года N 1507-р "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы".
Реализация мероприятий подпрограммы способствует повышению уровня занятости инвалидов и соответствует положениям Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 24 июня 2013 года N 93, Концепции развития отношений в сфере труда и занятости населения Омской области до 2020 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 30 августа 2013 года N 121.
Подпрограмма разработана в рамках полномочий Главного управления занятости в области содействия занятости населения.
Реализация организационных мероприятий, направленных на формирование в Омской области системы межведомственного взаимодействия при сопровождении трудоустройства инвалидов, в том числе молодого возраста, предусмотрена распоряжением Губернатора Омской области от 30 декабря 2016 года N 320-р "Об утверждении плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2020 года".
Оценка эффективности и результативности организации в Омской области сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по следующим показателям в области содействия занятости населения:
1) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (планируемое значение на 2018 год - 21,5 процента, на 2019 год - 23,0 процента, на 2020 год - 27,0 процента);
2) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения (планируемое значение на 2018 - 2020 годы - 60,0 процента);
3) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения (планируемое значение на 2018 - 2020 годы - 70,0 процента);
4) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения (планируемое значение на 2018 - 2020 годы - 70,0 процента);
5) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (планируемое значение на 2018 - 2020 годы - 60,0 процента);
6) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (планируемое значение на 2018 - 2020 годы - 70,0 процента).
По данным, представленным Пенсионным фондом Российской Федерации, в 2016 - 2017 годах в Омской области наблюдалось снижение численности инвалидов трудоспособного возраста (на начало 2016 года - 45,6 тыс. человек, на начало ноября 2016 года - 44,2 тыс. человек, на начало ноября 2017 года - 42,4 тыс. человек). Под влиянием демографических процессов в 2018 - 2020 годах в Омской области численность инвалидов трудоспособного возраста останется практически без изменений и составит 42,0 - 43,0 тыс. человек.
В 2016 - 2017 годах сокращение численности инвалидов трудоспособного возраста в Омской области наблюдалось по всем группам инвалидности. Более половины инвалидов трудоспособного возраста (54,1 процента) приходится на инвалидов I группы и II группы, для обеспечения занятости которых, как правило, требуется создание специальных рабочих мест или особых условий труда.
В 2017 году в числе инвалидов трудоспособного возраста в Омской области около 20,0 тыс. человек (более 45,0 процента) составили инвалиды молодого возраста (от 18 до 44 лет), из них 66 человек - выпускники образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных организаций.