МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 12 февраля 2018 года N ОД-44
Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минспорта РБ N ОД-2, Госкоммолодежи РБ N ГК04-2 от 12.01.2023.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 28 ноября 2018 года)
(в ред. Приказов ММПС Республики Башкортостан от 24.05.2018 N ОД-164, от 28.11.2018 N ОД-421)
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 21 марта 2018 г. N 11069
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Положение).
2. Заместителям министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, руководителям структурных подразделений Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министерство) руководствоваться Положением при решении вопросов материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве.
3. Признать утратившими силу:
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ИВАНЮТА
Приложение
к Приказу Министерства
молодежной политики и спорта
Республики Башкортостан
от 12 февраля 2018 г. N ОД-44
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказов ММПС Республики Башкортостан от 24.05.2018 N ОД-164, от 28.11.2018 N ОД-421)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министерство).
Материальное стимулирование осуществляется с учетом личного вклада и уровня ответственности каждого сотрудника Министерства в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач и функций, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" (далее - Закон N 206-з), Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (далее - Указ Президента РБ N УП-61), Положением о Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 марта 2013 года N 70.
1.3. Выплата материального поощрения согласно настоящему Положению гражданским служащим Министерства осуществляется в соответствии с решением министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министр) в пределах средств, выделяемых из бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.
1.4. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Должностные оклады гражданским служащим устанавливаются и выплачиваются в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы. Выплата должностных окладов гражданским служащим производится со дня назначения на должность и по день освобождения от замещаемой должности включительно согласно приказам Министерства.
Оклад за классный чин устанавливается со дня его присвоения гражданскому служащему на основании приказа Министерства о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы.
1.5. При увеличении (индексации) должностных окладов и окладов за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
1.6. На все составляющие денежного содержания гражданского служащего, в том числе на материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, начисляется районный коэффициент, установленный на территории Республики Башкортостан в размере 1,15.
1.7. Размер денежного содержания гражданского служащего, отработавшего неполный месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в месяце.
1.8. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах и порядке, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, Законом N 206-з;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (предоставляется лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к соответствующим сведениям);
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется приказом министра с учетом обеспечения задач и функций Министерства, исполнения должностного регламента;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания (в случае отсутствия классного чина - в размере двух должностных окладов);
7) материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания (в случае отсутствия классного чина - в размере одного должностного оклада);
8) иные выплаты и доплаты, предусмотренные законодательством.
1.9. На период профессиональной переподготовки, повышения квалификации, нахождения в служебной командировке, урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей), проведения служебной проверки гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий).
1.10. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
1.11. Денежное содержание выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты денежного содержания устанавливается приказом Министерства не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(п. 1.11 введен Приказом ММПС Республики Башкортостан от 24.05.2018 N ОД-164)
II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим исчисляется с момента достижения гражданским служащим стажа (выслуги лет), дающего право на ее получение, и увеличивается при достижении стажа одновременно с выплатой денежного содержания. Периоды гражданской службы (стаж работы) для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяются Комиссией Министерства по вопросам исчисления стажа гражданской службы для установления гражданским служащим в Министерстве ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на гражданской службе. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, с учетом включения иных периодов в стаж гражданской службы, назначается со дня установления стажа.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе исчисляется в процентах от должностного оклада. Выплата производится на основании приказа Министерства.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
При стаже гражданской службы | В процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
2.2. За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного Указом Президента Республики Башкортостан N УП-61, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, установленный до вступления в силу Указа Президента Республики Башкортостан N УП-61 (в том числе и при переводе в другой государственный орган Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, устанавливаемой в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан N УП-61.
III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается приказом Министерства при назначении, перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими в пределах размеров, установленных пунктом 6 Указа Президента Республики Башкортостан N УП-61.
3.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
