ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

УКАЗ

от 28 февраля 2007 года N УП-61


О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан

(с изменениями на 11 марта 2024 года)

(в ред. Указов Президента Республики Башкортостан от 24.09.2007 N УП-452, от 03.12.2010 N УП-684, от 31.12.2010 N УП-781, от 21.01.2011 N УП-10, от 19.04.2011 N УП-181, от 29.05.2012 N УП-242, от 01.06.2012 N УП-255, от 11.07.2012 N УП-303, от 26.11.2012 N УП-502 от 22.02.2014 N УП-50; Указов Главы Республики Башкортостан от 01.11.2018 N УГ-249, от 08.12.2023 N УГ-1090, от 30.12.2023 N УГ-1208, от 11.03.2024 N УГ-211, с изм., внесенными Указами Президента Республики Башкортостан от 26.09.2007 N УП-456, от 15.09.2011 N УП-464, от 18.04.2012 N УП-190, от 23.06.2014 N УП-166 (ред. 16.03.2015), Указами Главы Республики Башкортостан от 01.10.2019 N УГ-326, от 29.04.2020 N УГ-157, от 12.10.2021 N УГ-585, от 28.03.2022 N УГ-155, от 08.12.2022 N УГ-932)

В целях упорядочения оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" постановляю:

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее также - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан согласно приложению N 1 к настоящему Указу.

3. Предоставить право представителю нанимателя сохранять за лицами, замещавшими государственные должности государственной службы Республики Башкортостан, в том числе и переназначенными, с их согласия в соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан" на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан с меньшими должностными окладами в том же или другом государственном органе Республики Башкортостан, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего Указа, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа Республики Башкортостан.

(в ред. Указа Президента Республики Башкортостан от 24.09.2007 N УП-452)

Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.

4. Оклад за классный чин устанавливается со дня присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан в размерах согласно приложению N 2.

5. Отнесение территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан на территории соответствующих административно-территориальных единиц к группам по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан осуществляется согласно приложению N 3 к настоящему Указу.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- по категориям должностей "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты":

1) лицу, замещающему высшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) лицу, замещающему главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) лицу, замещающему старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по категориям должностей "обеспечивающие специалисты" - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

7. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 6 настоящего Указа, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:

За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного настоящим Указом, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы, установленный до вступления в силу настоящего Указа (в том числе и при переводе в другой государственный орган Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Указом.

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к соответствующим сведениям.

10. Гражданскому служащему выплачивается премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия, премии), не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, установленном представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Республики Башкортостан, исполнения должностного регламента.

(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 08.12.2023 N УГ-1090)

11. В пределах фонда оплаты труда гражданскому служащему выплачиваются:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания;

материальная помощь в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

12. Государственным гражданским служащим Республики Башкортостан производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.

12.1. К денежному содержанию гражданского служащего, на которого указом Главы Республики Башкортостан возложено исполнение обязанностей лица, замещающего государственную должность Республики Башкортостан, - руководителя государственного органа Республики Башкортостан дополнительно выплачивается (при условии заключения соответствующего дополнительного соглашения к служебному контракту) разница между его денежным содержанием и ежемесячным денежным вознаграждением, а также ежемесячным и ежеквартальным денежным поощрением, установленным в отношении руководителя данного государственного органа согласно штатному расписанию.

Денежное содержание гражданского служащего, на которого распоряжением Главы Республики Башкортостан возложено исполнение обязанностей лица, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - руководителя государственного органа Республики Башкортостан определяется (при условии заключения соответствующего дополнительного соглашения к служебному контракту) по должностному окладу, установленному в отношении руководителя такого государственного органа согласно штатному расписанию.

(п. 12.1 введен Указом Главы Республики Башкортостан от 01.11.2018 N УГ-249)

13. Государственным гражданским служащим загранаппарата при Управлении делами Президента Республики Башкортостан выплачиваются:

(в ред. Указа Президента Республики Башкортостан от 31.12.2010 N УП-781)

должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячные и иные дополнительные выплаты в рублях в размере 20 процентов;

дополнительное денежное содержание в иностранной валюте страны, где находится представительство Республики Башкортостан, в размерах согласно приложению N 4 к настоящему Указу, которое индексируется отдельно от должностных окладов в рублях, и не учитывается при исчислении размера пенсии за выслугу лет.

(п. 13 введен Указом Президента Республики Башкортостан от 24.09.2007 N УП-452)

14. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий - в размере двух окладов денежного содержания;

(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 08.12.2023 N УГ-1090)

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов.

Для Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан и Полномочного Представительства Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации предусматриваются дополнительно 2,5 должностного оклада;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

8) районного коэффициента (коэффициента) в соответствии с законодательством.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Указом.