ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 марта 2018 года N 4-з


Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов и о признании утратившими силу отдельных приказов департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 февраля 2019 года на основании Приказа ДГСЗН ЯО от 04.02.2019 N 1-з.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 28 декабря 2018 года)

(в ред. Приказов ДГСЗН Ярославской области от 17.04.2018 N 5-з, от 19.07.2018 N 10-з, от 08.11.2018 N 15-з, от 28.12.2018 N 21-з)

     Зарегистрировано в правовом управлении Правительства Ярославской области 5 марта 2018 г. N 11-7795

В целях проведения единой государственной политики и осуществления государственного управления в сфере занятости населения Ярославской области

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов.

2. Признать утратившими силу следующие приказы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области:

- от 20.02.2017 N 2-з "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов и о признании утратившими силу отдельных приказов департамента государственной службы занятости населения Ярославской области";

- от 03.04.2017 N 3-з "О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 20.02.2017 N 2-з";

- от 05.06.2017 N 7-з "О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 20.02.2017 N 2-з";

- от 26.10.2017 N 12-з "О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 20.02.2017 N 2-з";

- от 11.12.2017 N 15-з "О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 20.02.2017 N 2-з";

- от 11.01.2018 N 1-з "О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 20.02.2017 N 2-з".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на директора департамента Зудину Л.К.

(в ред. Приказов ДГСЗН Ярославской области от 19.07.2018 N 10-з, от 08.11.2018 N 15-з)

4. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента
В.Ю.ЗАХАРОВ

Утверждена
приказом
департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 05.03.2018 N 4-з

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2018 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2019 И 2020 ГОДОВ

(в ред. Приказов ДГСЗН Ярославской области от 17.04.2018 N 5-з, от 19.07.2018 N 10-з, от 08.11.2018 N 15-з, от 28.12.2018 N 21-з)

Паспорт Программы

Общая потребность в ресурсах

(в ред. Приказа ДГСЗН Ярославской области от 28.12.2018 N 21-з)

I. Краткое описание текущей ситуации

1. В 2017 году на регистрируемом рынке труда Ярославской области ситуация стабильна. В сложившейся ситуации уровень регистрируемой безработицы составил 1,3 процента к численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) не превысил 0,9 человека на вакансию.

На региональном рынке труда сохраняются диспропорция между спросом и предложением рабочей силы и сложная ситуация с занятостью населения в отдельных сельских поселениях и монопрофильных населенных пунктах, наблюдается территориальная дифференциация рынка труда. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2017 года варьировался по городским округам и муниципальным районам области от 0,5 до 4,9 процента от численности населения трудоспособного возраста. Коэффициент напряженности на рынке труда варьировался от 0,3 до 23 незанятых граждан, состоящих на учете в ГКУ ЯО ЦЗН, на одну вакансию.

В 2017 году наблюдалось увеличение числа вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости населения. По сравнению с уровнем прошлого года потребность работодателей в работниках увеличилась на 15 процентов.

Кроме того, формирование ситуации на рынке труда в 2019 и 2020 годах будет происходить под влиянием таких факторов, как ежегодное снижение численности населения области, рост доли лиц старше трудоспособного возраста. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте ежегодно снижается на 10 тысяч человек. Потери в этой части населения в Ярославской области носят долгосрочный характер, обусловленный снижением показателей рождаемости в 90-х годах прошлого столетия. Происходит не только количественное сокращение трудоспособного населения, но и его качественное ухудшение: старение экономически активной части населения.

Наряду с этим сохранится проблема трудоустройства граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда: длительно (более 1 года) не работавших, выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опыта работы, граждан с ограниченными возможностями и других лиц.

Структурные сдвиги в экономике будут сопровождаться ликвидацией неэффективных рабочих мест, перераспределением рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности. Ежегодно в поисках работы в центры занятости в среднем будут обращаться 40 тысяч граждан. Прогнозируется увеличение численности регистрируемых безработных до 10,2 тысячи человек в 2018 году, уровень регистрируемой безработицы составит 1,5 процента.

В результате дисбаланса спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам в отдельных муниципальных образованиях области (Брейтовский, Борисоглебский, Гаврилов-Ямский, Даниловский, Любимский, Пошехонский муниципальные районы, а также монопрофильные населенные пункты - г. Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района, пос. Песочное Рыбинского муниципального района) сохранится вероятность структурной и длительной безработицы, значительно превышающей среднеобластные показатели.

В этих условиях для поддержания стабильной ситуации на рынке труда необходима реализация мер в рамках Программы, способствующих снижению общей и регистрируемой безработицы, содействию трудоустройству и повышению конкурентоспособности рабочей силы.

Реализация Программы будет способствовать полному и качественному исполнению органами исполнительной власти Ярославской области полномочий в сфере содействия занятости населения и достижению прогнозных значений целевых показателей.

2. Реализация программных мероприятий осуществляется в рамках полномочий органов государственной власти в области содействия занятости населения по оказанию государственных услуг в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными";

- постановление Правительства области от 06.02.2012 N 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ";