2.1. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области и иными нормативными правовыми актами области.
2.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами области, Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209, и настоящим Положением.
2.4. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
абзац утратил силу с 28 февраля 2019 года. - Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в южных районах области).
2.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливаются в соответствии с настоящим Положением коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.
Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
(п. 2.5 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)
2.6. Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209.
Выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86)